Coordinador de Formación- Santander (H/M/X)

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Coordinador/a de Zona para liderar y supervisar la implementación de los planes de formación subvencionada en Santander. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la correcta ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento normativo, técnico y económico, y gestionando de forma directa al equipo responsable del desarrollo de las acciones formativas.

Responsabilidades principales • Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de los planes de formación subvencionada, garantizando su adecuación a los requisitos de cada convocatoria. • Supervisar el diseño pedagógico, la puesta en marcha y la calidad de las acciones formativas. • Gestionar y coordinar al equipo a cargo, asegurando una correcta organización del trabajo y el cumplimiento de los objetivos. • Seleccionar y supervisar proveedores clave, como formadores, espacios, recursos didácticos y plataformas tecnológicas. • Impulsar acciones de difusión y captación de alumnado según las necesidades del territorio. • Participar en el análisis económico de los proyectos, control de costes y márgenes, y en la justificación documental y económica ante las administraciones. • Mantener y fortalecer la relación con empresas y entidades para detectar necesidades formativas y generar propuestas adaptadas.

Requisitos • Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales o similar. • Se valorará formación de posgrado. • Experiencia de 2 a 3 años en formación para el empleo. • Valorable trayectoria en formación subvencionada estatal y autonómica. • Deseable experiencia previa en coordinación de equipos o gestión de proyectos. • Conocimiento avanzado de normativa de formación subvencionada y licitaciones. • Manejo de herramientas de gestión y justificación. • Conocimiento de metodologías de formación presencial, mixta y online. • Manejo de plataformas oficiales (FUNDAE, SEPE, plataformas autonómicas). • Excel avanzado y CRM. • Liderazgo, planificación, orientación a resultados y capacidad analítica. • Comunicación eficaz, resolución de problemas y adaptabilidad.

Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio. • Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento, con posibilidades reales de progresión. • Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada. • Oportunidad de liderar un equipo y proyectos con impacto directo en el territorio. • Entorno de trabajo dinámico, técnico y orientado a la mejora continua.