TÉCNICO/A SENIOR DE RRHH

¿Eres Técnico/a de RRHH con experiencia en Compensación y Beneficios?

¡En LICUAS, queremos conocerte!

Buscamos incorporar un perfil con experiencia consolidad en compensación y beneficios y gestión laboral, preferiblemente en entornos con múltiples convenios colectivos y estructuras organizativas complejas.

La persona seleccionada se responsabilizará del análisis retributivo, aplicación de normativa laboral, participando activamente en procesos vinculados a UTEs, subrogaciones y control de costes laborales.

El puesto requiere capacidad técnica, analítica y con sólidos conocimientos en gestión laboral, dominio de diferentes convenios y coordinación con nómina y personas.

Responsabilidades principales:

Compensación y Beneficios • Análisis y seguimiento de estructuras salariales y bandas retributivas. • Control y seguimiento de costes laborales. • Participación en procesos de revisión salarial. • Retribución flexible, métodos y colaboradores. • Seguimiento de equidad retributiva y cumplimiento normativo.

Gestión laboral en entornos complejos • Interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos. • Gestión administrativa en entornos con varios centros de trabajo. • Participación en procesos de subrogación de personal. • Gestión laboral vinculada a UTEs (Uniones Temporales de Empresas). • Seguimiento de obligaciones laborales vinculadas a obras.

Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. • 4–6 años de experiencia en compensación y beneficios. • Experiencia en gestión con A3Innuva. • Experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos. • Experiencia en procesos de subrogación y gestión de UTEs. • Conocimiento sólido de legislación laboral española. • Capacidad para gestionar volumen de información laboral y normativa.

Se valorará: • Experiencia en sector construcción o entornos con alta complejidad laboral. • Manejo avanzado de Excel.

Aquí viene lo interesante: •Contrato indefinido y estabilidad en una empresa líder en su sector. •Flexibilidad horaria y jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad. •Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Comida, Guardería, Transporte… + descuentos exclusivos). •Formación continua.