Payroll & Labour Relations Specialist

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en

España

, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un

Payroll & Labour Relations Specialist,

que será responsable de dar soporte en la

gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos.

Funciones y Responsabilidades

Desarrollo de

Políticas de la compañía a nivel internacional

: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento. Creación de

calendarios laborales

(distintos Países) Apoyo a proyecto

: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc. Coordinación de

Tramites de expatriación y movilidad

: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc. Coordinación de

contrataciones y gestión nuevas incorporaciones

tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría. Coordinación de

nóminas a nivel nacional e internacional

; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago. Coordinación de

salidas

a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings. Gestión de

retribución flexible y seguros Tramites con gestoría

: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc. Gestión de

proveedores

: contratos, facturas, etc. Apoyo en

PRL

: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc. Auditorías:

Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área

Requisitos:

Titulación universitaria en

Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar Valorable formación de posgrado en

RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional

. Experiencia previa de

4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales

. Experiencia en

gestión de nóminas nacionales e internacionales

en coordinación con gestorías. Valorable Experiencia en

movilidad internacional / expatriados

: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales. Experiencia en

contratación laboral y gestión de altas/bajas

. Valorable experiencia en

multinacionales o entornos con presencia internacional

. Conocimiento sólido de la

legislación laboral española

y de Seguridad Social. Valorable manejo de software de RH Excel, PPT nivel alto Inglés alto (C1)

imprescindible, tanto oral como escrito

Qué ofrecemos

:

Ticket restaurante; Tarjeta de transporte; Seguro de salud; Plan de carrera profesional;

Condiciones Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a. Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos. Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.