TECNICO LABORAL. GRADUADO SOCIAL. RELACIONES LABORALES

Estamos buscando a una persona que quiera sumarse a nuestro Equipo de

People Operations

para gestionar su propia cartera de clientes, tanto empresas tradicionales como startups tecnológicas.

Pensamos en una persona responsable, ordenada, proactiva y con un alto grado de empatía, que se integre en nuestro Equipo de forma inmediata. Valiente, con ganas y actitud, que se implique con el proyecto de EAL.

que sea una persona resolutiva, Se debe hacer cargo de todo el circuito administrativo laboral de los clientes: altas y bajas, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos, despidos, cotizaciones sociales así como de los impuestos retenidos y su gestión. Mantener a los clientes asesorados y darles siempre la mejor opción para la empresa.

Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría, o centro de cálculo (tipo ADP, Payfit…), o en People Operations de empresa mediana. Formación en el ámbito de Relaciones laborales, o CFGMedio/Superior Administración. Inglés, mínimo B1.

Retribución flexible (cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y mutua de salud). Clases de inglés en horario laboral. Flexibilidad horaria, con posibilidad de homeoffice. En EAL, conocedores de los cambios rápidos y constantes que surgen día tras día, nos centramos en tres valores: Compromiso, Profesionalidad y Confianza. Si te encaja nuestra forma de hacer las cosas y estás interesad@ en esta posición, envíanos tu CV a people@ealasesores.com y cuéntanos por qué te gustaría sumarte al Equipo.