Analista Junior de Transformación Digital en RRHH

Buscamos a una persona con menos de 1 año de experiencia generalista en RRHH que combine conocimientos operativos (legislación socio-laboral, ciclo de vida del empleado, nómina, administración, Seguridad Social) con una marcada afinidad por la automatización, el análisis de datos, la mejora continua y/o el uso de la IA.

¿Cuáles serían tus funciones?

Apoyaras en el

reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards. Mantenimiento y apoyo en la construcción de flujos en Power Automate o soluciones de RPA para eliminar tareas manuales. Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins. Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas. Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia.

¿Qué buscamos de ti?

Formación:

Grado en Relaciones Laborales y RRHH. Experiencia:

1 año en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales. Idealmente, participación proyectos de digitalización o automatización. Conocimientos técnicos deseados:

Manejo avanzado de Excel y Power BI; nociones de SQL; experiencia o fuerte interés en Power Automate u otras herramientas RPA; familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4. Necesitamos que tengas un genuino interés por la tecnología, la transformación de los procesos. Competencias : Pensamiento analítico y crítico; orientación a la mejora continua; organización; minuciosidad y atención al detalle; fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo; alto nivel de proactividad y autonomía; mentalidad enfocada a la consecución del objetivo.

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de un equipo internacional. Contratación indefinida. Plan de carrera y plan de formación. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos Modalidad hibrida de teletrabajo. Retribución flexible. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria.

“Cuidar de las personas y empresas

para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la

innovación ” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos

utilizando las tecnologías más punteras

(IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio:

Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros

más de 180.000 profesionales

han conseguido posicionarnos como un

referente a nivel global en el sector de la seguridad privada

estando presentes en

más de 35 países. La

innovación

y la

capacidad para transformarnos

forman parte de nuestro ADN y compartimos tres

valores

que nos caracterizan:

Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel?

Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams.

Si quieres unirte a nuestro equipo en Prosegur, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte