Gerente de operaciones Zaragoza

Adecco es el mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como

Gerente de Operaciones

en

Zaragoza

, para

Eurocen

,

Adecco Outsourcing

tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.

Tu misión principal será asegurar el correcto diseño, puesta en marcha y ejecución de los servicios, manteniendo los niveles de calidad y cumplimientos acordados con el cliente sin desviarse del procedimiento de trabajo de la organización y velar por la rentabilidad de la delegación.

Responsabilidades: - Garantizar la adecuación de la propuesta técnica de los servicios presupuestados. - Siguiendo la política definida por la Dirección de Zona, asignación de responsabilidades entre el área de coordinación para cada uno de los servicios. - Organización y planificación de los planes de servicio, garantizando la elaboración de los POEs, su comunicación operativa y la implementación de los mismos. - Asegurar el diseño de la formación por parte del área de coordinación. - Realizar la gestión comercial necesaria sobre los clientes bajo su responsabilidad (cliente retenido). - Garantizar la comunicación entre el área Comercial, Dirección de Zona y Coordinación en todo el proceso de servicio al cliente. - Asegurar la existencia de los procesos fundamentales para la realización de un servicio: POE, manual, tipo de reporting, gestión del stock, seguimiento con el cliente, balance de servicio, planes de mejora... - Apoyo a la Dirección de Zona en el control de las áreas de Coordinación y Selección de la División mediante el análisis de su actividad y el resultado de los servicios, de acuerdo con los objetivos marcados por la Dirección de la División. - Acompañamiento y formación a los equipos de Coordinación, gestión y Selección para asegurar su desarrollo profesional. - Análisis de los MB resultantes de cada servicio, de forma general mensualmente y en servicios con variable con periodicidad diaria. - Análisis de la cuenta de explotación (EE.GG., trípticos, análisis de cartera...) y establecimiento de planes de acción, si fuesen necesarios, junto con su equipo. - Garantizar la política de Recursos Humanos del grupo. - Comunicación periódica del estado de la Delegación. - Seguimiento individualizado de la actividad de cada persona de su equipo. Interés por el desarrollo profesional de su equipo. - Fomentar el orgullo de pertenencia a la organización. - Crear un buen ambiente de trabajo.

Requisitos: -Valorable experiencia en Outsourcing. - Gestión de varios proyectos a la vez. - Gestión de equipos. - Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos. - Conocimientos en RR.HH. -Valorable conocimientos en Lean Manufacturing. - Manejo de Office (Excel alto). -Carné de conducir. - Titulación universitaria o superior finalizada. - Experiencia de 2 años como director/a de delegación en otras unidades de negocio o como coordinador/a de outsourcing.

En cuanto a beneficios: - Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. -

Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. - Coche de empresa + Kilometraje - ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. -

Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. -

Formación a cargo de la empresa. -

Plan de crecimiento dentro de la empresa. - ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. -

Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. -

Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.