Responsable de PRL

Propósito del puestoLiderar la creación, estructuración y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, asegurando una transición eficaz desde modelos externalizados y garantizando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial.Funciones y responsabilidadesDiseñar, implantar y coordinar el Servicio de Prevención Propio (SPP), definiendo su estructura, procesos, roles y marco de actuación.Liderar la transición y/o convivencia operativa entre el SPP y el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades.Establecer criterios preventivos homogéneos para todos los centros de trabajo y velar por su correcta aplicación.Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales.Impulsar programas de prevención y promoción de la salud mental, incluyendo estudios de clima laboral, gestión del estrés y bienestar emocional.Actuar como interlocutor/a principal ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas, inspección de trabajo y otros organismos externos.Gestionar la investigación de accidentes de trabajo y coordinar la implantación de medidas correctoras.Definir y supervisar la planificación anual de la vigilancia de la salud, integrando también la dimensión psicosocial.Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva, los protocolos internos del SPP y los registros relacionados con riesgos psicosociales.Impulsar planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía, riesgos psicosociales y bienestar emocional.Requisitos deseablesMáster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidad en seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología).Experiencia demostrable en la creación, coordinación o gestión de Servicios de Prevención Propios y/o servicios mancomunados.Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España.Experiencia en gestión de riesgos psicosociales, salud mental y programas de bienestar laboral.Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Qué ofrecemosProyecto estratégico y de alto impacto, con liderazgo en la creación y consolidación del Servicio de Prevención Propio en una organización multisede en crecimiento.Autonomía y capacidad real de decisión para diseñar e implantar un modelo preventivo moderno, integrado y alineado con la estrategia del grupo.Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.Acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible.Formación continua y apoyo al desarrollo profesional, con especial foco en prevención, salud laboral y bienestar psicosocial.Entorno de trabajo colaborativo y transversal, con interlocución directa con dirección, operaciones y áreas clave de la organización.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión.