CONSULTOR/A SELECCIÓN - RRHH.

Neotalent Conclusion

es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento en sectores tecnológicos e industriales. Como parte del grupo neerlandés Conclusion —formado por un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 profesionales—, ayudamos a nuestros clientes a incrementar su capacidad operativa, optimizar procesos y acelerar su transformación digital.

Con más de 25 años de experiencia,

Neotalent Conclusion

está presente en Madrid, Lisboa y Oporto, y cuenta con un equipo de más de 950 profesionales. Nuestra prioridad es combinar a las personas con los proyectos adecuados, en el momento oportuno, garantizando carreras satisfactorias y de alto impacto.

Estamos buscando un/a

Técnico/a de Administración de Personal

para incorporarse al departamento de Recursos Humanos en las oficinas de uno de nuestros clientes más importantes del sector Oil&Gas y Energía.

¿Qué funciones realizarás? Gestión de contratos, modificaciones y documentación asociada a la vida laboral del empleado. Tramitación con Seguridad Social: altas, bajas, variaciones de datos y comunicaciones a través de SILTRA y RED. Soporte en la gestión de nómina en coordinación con la asesoría externa o equipo interno. Atención a consultas de empleados en materia laboral y administrativa. Mantenimiento actualizado de la base de datos en SAP y archivo digital. Coordinación con otras áreas de RRHH y soporte en auditorías o procesos internos del departamento.

¿Qué perfil buscamos? Grado en Relaciones Laborales o similar. Experiencia de entre 3 y 5 años en departamentos de personal o administración laboral. Dominio de SAP, SILTRA, paquete Microsoft Office y plataformas de Seguridad Social. Conocimiento general de procesos de nómina y tramitación laboral. Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y habilidades de comunicación.

¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Aprender más sobre tecnologías emergentes. Posibilidad de trabajar en formato híbrido (2 días de teletrabajo) Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!