Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager)

BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible. Trabajamos con metodología

BIM

y altos estándares de calidad para aportar valor real a

promotores, arquitectos y constructoras

en el sector de la edificación.

~ Parque Tecnológico de Paterna, Valencia.

&##PROPUESTA DE DESARROLLO Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización. Por eso buscamos incorporar un/a

Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones:

administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar

. Tendrás un rol

estratégico

junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de

RRHH 360º

, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al

cumplimiento legal

, apoyando además la obtención y mantenimiento de

bonificaciones por actividades de I+D+i

.

&##Ser responsable de todo el

ciclo de vida del empleado

, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando: Una gestión laboral rigurosa y al día. El cumplimiento de la normativa. Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.

⚙️

Elaboración mensual de

nóminas y seguros sociales

con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina). Gestión de

Seguridad Social

(Sistema RED / SILTRA). Elaboración y presentación de

modelos 111 y 190 , así como coordinación de la documentación laboral. Gestión de

bonificaciones por actividades de I+D+i

. Diseño y ejecución del

plan anual de formación y desarrollo

, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.). Gestión de

créditos de formación FUNDAE

. Administración del

ciclo completo de selección

: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento. Impulso de la

cultura interna

, la comunicación y el clima laboral. Coordinación con el

Servicio de Prevención Ajeno

y seguimiento del cumplimiento en PRL. Gestión de

retribución flexible y beneficios corporativos

. Diseño y ejecución de

encuestas de clima laboral

y planes de acción asociados. Cálculo de

costes laborales

y preparación de

informes y KPIs

(rotación, absentismo, formación, etc.).

&##Grado en

Relaciones Laborales

,

ADE

o similar. Valorable

Máster en RRHH

. Experiencia mínima de 3 años

en

gestión laboral integral

(nóminas, seguros sociales, contratos, etc.). Manejo de

Factorial HR

,

a3innuva Nómina

,

Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH. Valorable experiencia en

entornos técnicos, ingeniería

o empresas con sistemas

ISO 9001 / 45001 .

&##Visión estratégica y orientación a negocio. Capacidad de organización y planificación. Mentalidad digital y de

mejora continua

. Puesto estable, con

autonomía

y

desarrollo profesional

. Horario flexible

durante la semana (FlexiDay). Salario acorde a la experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo, equipo

multidisciplinar

. Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).

&##Jornada completa

. Contrato indefinido

. Horario 40 h/semana

: Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día) Viernes: 08:00–14:00 h (6 h) Ubicación: oficinas en

Paterna (Valencia) . Dependencia directa del

Director de Operaciones (COO) .

⭐ Procesos y procedimientos instaurados

y orientados a la mejora continua. Ingeniería con

reconocimiento contrastado en materia BIM

a nivel nacional. TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO? rrhh@btingenieria.com &##Solo se valorarán candidaturas con experiencia.