Administrador/a de Sistemas

️ Administrador/a de Sistemas | Sector Retail | Presencial en alrededores de A Coruña

¿Tienes experiencia en entornos híbridos y te apasiona la administración de sistemas? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a profesional con perfil técnico y versátil para incorporarse a un proyecto estable en el sector

retail

, con sede en los alrededores de

A Coruña

.

Requisitos mínimos: Formación relacionada. Experiencia de al menos 4–5 años en puesto similar. Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud: Azure, M365). Sólidos conocimientos en virtualización, redes, seguridad y sistemas Linux. Experiencia con scripts para automatización (PowerShell, Bash, PHP). Conocimientos básicos en herramientas CI/CD y/o contenedores. Capacidad de análisis, documentación y trabajo colaborativo.

✨ Requisitos deseables: Certificaciones en redes, virtualización y sistemas operativos Linux. Formación universitaria homologada.

️ Funciones: Implementar, actualizar y mantener infraestructuras híbridas y redes seguras ( Administrar soluciones de seguridad avanzada (pfSense, Fortinet), detección de intrusos, gestión de vulnerabilidades y políticas de acceso. Administración avanzada de sistemas Linux y MS Windows Gestión de plataformas de monitorización y backups Configurar herramientas de CI/CD y automatización Documentar procedimientos y colaborar con equipos de desarrollo.

Modalidad de trabajo:

100% presencial en

alrededores de A Coruña

.

Horario:

Jornada continuada flexible

¿Qué ofrecemos desde Zemsania? Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente. Modalidad presencial y flexibilidad horaria. Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner. Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor. Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.