Administrativo/a de contrato Ref.- 26075

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Limpiezas Industriales de Valladolid.

¿Registro de la facturación de proveedores en SAP Control de partidas abiertas bancos. Verificación de pedidos SAP Registro de asientos contables y conciliación Archivo de documentación Comunicación telefónica proveedores Control de facturación y albaranes Control de pagos y reclamación de deuda Trato con el cliente Gestión digital de documentación Gestión de personal con herramienta SAP para RRHH (contratos, permisos, licencias, etc.) Registro de contratos en el SEPE Altas y bajas en Seguridad Social Gestión documental de CAE (plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales)

¿Formación requerida:

Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Administración y Finanzas.

-Formación valorable:

-Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH._ -Grado en Administración y dirección de Empresas (ADE)

-Seguros Sociales: uso de Sistema RED e instrumentos como SILTRA. Experiencia necesaria

mínima de dos- tres años en asesoría o gestoría

Idiomas requeridos: Inglés B1

Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office. Valorable conocimientos de SAP

¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a viernes Jornada intensiva en verano. Incorporación en un equipo dinámico. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

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