Arquitecto de sistemas

IndraMind

es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.

En

Indramind

sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a

Arquitecto de Sistemas de misión critica

¿Qué harás? Diseñar y definir la

arquitectura global del sistemas IT , cubriendo capas funcional, lógica y tecnológica. Modelar

procesos, capacidades, datos e interoperabilidad

en entornos complejos y de misión crítica. Asegurar la

coherencia e integración

entre sistemas, aplicaciones y flujos de información. Traducir requisitos operacionales en

soluciones técnicas escalables y sostenibles . Definir estándares, principios y buenas prácticas de arquitectura. Evaluar

impactos técnicos, dependencias y riesgos

asociados a la arquitectura. Colaborar con equipos de desarrollo, integración, ciberseguridad y negocio para asegurar la correcta implementación. Participar en la evolución de la arquitectura, impulsando la mejora continua y la alineación con los objetivos estratégicos.

¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable (5+ años) en

diseño e implantación de arquitecturas IT complejas en entornos criticos . Conocimiento sólido de

arquitectura funcional, lógica y tecnológica . Experiencia en

modelado de procesos, datos, interoperabilidad y capacidades . Capacidad para trabajar con múltiples sistemas y coordinar entornos tecnológicos heterogéneos. Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y no técnicos, y alinear tecnología con necesidades de negocio. Valorable: Conocimiento de frameworks de arquitectura como TOGAF o similares

Madrid. Hibrido

Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con

más de 50.000 profesionales,

con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente

: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad

⏳ :

Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti

:

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua :

en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar :

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva

y

planes de compensación flexibles

a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.