Técnico de HR Generalista para el área de Personas (H/M

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Somos

Sesé,

un gestor integral de la cadena de suministro. Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro. Con un equipo de más 14.000 profesionales de 57 nacionalidades que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio y la mayor dedicación.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que quiera desarrollarse dentro de una gran compañía. Buscamos un/a

Técnico de HR Generalista

para el área de Personas (H/M)

para nuestras oficinas centrales en Zaragoza ¿Nos acompañas?

¿Qué ofrecemos? Incorporación a un Grupo empresarial multinacional presente en 20 países, formando parte de un equipo de trabajo innovador, dinámico, con propósito, que favorece tanto el desarrollo personal como el profesional Formarás parte de un proyecto en expansión: te ofrecemos desarrollo profesional Desempeñarás un papel activo en la configuración del crecimiento del grupo Te ofrecemos un alto grado de autonomía dentro de un equipo dinámico e innovador Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: Seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas etc… Poder ser miembro de la red de Voluntariado de Fundación Sesé Retribución Flexible

¿Qué harás con nosotros? Planificar, coordinar y gestionar el Plan de Formación anual de la compañía, asegurando que las acciones formativas respondan a las necesidades detectadas y contribuyan al desarrollo profesional de los empleados Participar en las iniciativas de Desarrollo de la organización para asegurar el crecimiento, fidelización y compromiso de los colaboradores de Sesé. Participar en las iniciativas del área de Selección para asegurar la adecuada atracción del talento a la compañía. Gestión de Administración de Personal. Gestión de Organigramas / ADPT´s , valoración de puestos . Elaborar informes de los indicadores del área de Personas ( Headcount, absentismo, formación etc…) Otros proyectos:

Colaborar en diferentes proyectos del área y de la Organización.

Formación requerida para el puesto Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o Psicología Máster especializado en RRHH Nivel alto de inglés (Nivel requerido: C1)

Competencias Personales Iniciativa y proactividad Organización y planificación Orientación a resultados Comunicación Orientación al cliente interno y externo Compromiso y responsabilidad Flexibilidad Trabajo en equipo

¿Qué requisitos que valoramos? Experiencia en entorno industrial y/o logístico Experiencia en entornos internacionales, fundamental para gestionar iniciativas con equipos diversos y globales.

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