Channel Manager

En Viewin —la MCN de Secuoya Nexus— somos especialistas en

estrategia

,

distribución

y

monetización

de contenidos en YouTube. Si tu pasión es el ecosistema digital, el análisis de datos y optimizar el rendimiento de contenidos en plataformas como YouTube, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia!

Sinopsis del puesto

: Como Channel Manager, tendrás un papel clave en la gestión, optimización y monetización de canales dentro de nuestra red MCN. Darás soporte en la operativa del CMS de YouTube, el control y la gestión de derechos de contenido, y trabajarás para mejorar el rendimiento y la visibilidad de los canales mediante una combinación de visión técnica y estratégica.

Tu papel Estas serán tus principales escenas:

Gestión operativa de canales: subida, optimización SEO y posicionamiento, seguimiento de métricas clave y apoyo en la elaboración de informes de rendimiento. Gestión del CMS y Content ID: creación y gestión básica de assets, revisión de ownership y seguimiento de incidencias relacionadas con la monetización. Soporte a clientes B2B: apoyo en la gestión diaria de las cuentas, preparación de presentaciones e informes, estrategias de crecimiento, etc.

️ El casting Para brillar en este papel, necesitarás:

1-2 años de experiencia en entorno digital, audiovisual o agencia Conocimiento práctico de YouTube Studio Nociones de funcionamiento de CMS y Content ID Interés por la gestión de derechos y monetización digital Manejo básico de: Adobe Premiere, Photoshop, Canva Inglés B2

El backstage Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas:

Horario flexible Teletrabajo 1 día a la semana Cantina corporativa subvencionada al 50% Seguro médico, fruta en la oficina o sesiones de fisioterapia como parte de nuestro programa

So Good by Secuoya Servicio de lanzadera Plataforma con descuentos exclusivos

¿Compartimos guión?

En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.