HR BUSINESS PARTNER JUNIOR

Nuestro cliente, compañía internacional del sector industrial precisa incorporar en su SEDE de Granollers un/a: HR Business Partner con perfil generalista, fuerte peso en selección y que actúe como referente de Recursos Humanos para las distintas delegaciones y equipos operativos.

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR

SE OFRECE Incorporación a una multinacional consolidada. Contrato indefinido. Salario ofertado de 30.000 - 32.000€ BA Horario flexible: lunes a jueves 8:00/9:00–17:00/18:00; viernes 8:00–15:00 (un viernes al mes con jornada de tarde). Formación en inglés y plan de formación interno.

SE REQUIERE Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Experiencia de 2-3 años en una posición generalista de RRHH. Valorable experiencia con plataformas de RRHH (Factorial u otras). Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Persona proactiva, positiva y resolutiva. Buena aptitud, flexibilidad y capacidad de adaptación. Nivel de inglés B2. Disponibilidad puntual para desplazarse a delegaciones (25 centros en España). Domicilio en la zona del Vallés Oriental.

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Gestión de procesos de selección y onboarding, garantizando una incorporación ágil y alineada con las necesidades del negocio: redacción y publicación de ofertas, entrevistas e informes. Gestionar desvinculaciones, seguimiento de ausencias y permisos retribuidos. Preparar presentaciones e informes para HQ. Dar soporte al equipo interno en materia de relaciones laborales. Participar en proyectos corporativos (compliance, renovación del plan de igualdad etc.) Promover la comunicación transversal para asegurar que la cultura y los valores lleguen a todos los niveles. Planificación y ejecución del plan de formación anual, incluyendo la gestión de bonificaciones (FUNDAE). Administración laboral, coordinación de nóminas y Impulso de iniciativas de salud y seguridad laboral en colaboración con el servicio de prevención. Gestión de herramientas de RRHH (Factorial) y elaboración de informes sobre clima, desempeño y otros indicadores.

Si buscas un rol con impacto real en la captación de talento operativo, presencia directa en el negocio y participación en proyectos estratégicos dentro de una multinacional estructurada, ¡ÉSTE ES TU PROYECTO!

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.