Director/A De Oficina (Bº Salamanca)

¿Tienes experiencia en la dirección de equipos inmobiliarios y quieres unirte a una empresa en crecimiento donde tu liderazgo marque la diferencia? En

Walter Haus

buscamos un/a

Director/a de Oficina

para liderar nuestro equipo en el Barrio de Salamanca. Como Director te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este rol es clave dentro de nuestra organización, con responsabilidad sobre resultados, operaciones y desarrollo del equipo.

Funciones principales

Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados.

Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal.

Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads.

Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor para un seguimiento personalizado.

Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor.

Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor.

Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos.

Atender directamente a los clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas.

Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados.

Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina.

Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites.

Realizar seguimiento y análisis del P&L de la oficina.

Impulsar la cultura de empresa a través de su desempeño diario y en coordinación con el departamento de RRHH.

Perfil requerido:

Experiencia previa en dirección de oficinas inmobiliarias o gestión de equipos comerciales.

Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones.

Orientación clara a resultados y experiencia en gestión por objetivos y KPIs.

Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Conocimiento y uso habitual de CRM y herramientas digitales del sector.

Se ofrece:

Proyecto estable en una empresa en crecimiento.

Contrato indefinido

Entorno profesional orientado a resultados.

Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.

Horario de lunes a viernes de 9:30-19:30H