Financial Communications Senior Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los

flagships

de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un

Financial Communications Senior Consultant

para incorporarse a nuestra división Comunicación Financiera en nuestras oficinas de Barcelona. Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera.

✨ División:

Financial Communication

Ubicación:

Barcelona

Requisitos de la posición: Licenciado o graduado en

Periodismo, Publicidad & Relaciones Públicas o similar. Experiencia de

al menos 3 años en gabinete de prensa y/o agencias de comunicación. Experiencia y dominio en la

elaboración de contenidos periodísticos

en sus distintos formatos. Haber participado en la gestión de cuentas, en el desarrollo de

estrategias de comunicación y en propuestas para clientes. Contacto habitual con periodistas

y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos. Excelentes skills de redacción

y comunicación. Autonomía

en la gestión del día a día de cuentas. Español y Catalán : Bilingüe. Inglés : Nivel First o superior.

Se valorará: Experiencia en Comunicación Corporativa y/o Financiera. Haber trabajado en algún medio de comunicación.

Funciones de la posición: Gestión de cuentas

e interlocución directa con el cliente. Contribución en la

planificación y desarrollo de la estrategia de comunicación

de nuestros clientes. Contacto diario con medios

del ámbito corporativo y financiero (medios económicos, de información general, RSC, innovación …) Excelente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa : comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc. Asistencia, gestión y

coordinación de ruedas de prensa y eventos . Redacción de contenido digital para redes sociales

de clientes. Realización de

informes de valoración y seguimiento de KPIS .

Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Flexibilidad Trabajo en equipo Capaciadad multitasking

Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Full time

en un modelo de

trabajo híbrido y flexible Retribución fija + retribución variable

(Management By Objectives) Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de

crecimiento y desarrollo

en la empresa.

Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los

big players

de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters