Descripción del Puesto
DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech.
En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso.
Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales.
Buscamos un/a Site Realiability Engineer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional.
Instrumentar aplicaciones y sistemas distribuidos (backend, frontend, móvil, datos e infraestructura) para garantizar cobertura de logs, métricas y trazas.
Colaborar con equipos de desarrollo, plataforma y negocio para priorizar casos de uso de observabilidad, mejorar MTTR.
Documentar procedimientos, buenas prácticas, runbooks e incidencias en Confluence y gestionar tareas/incidentes en JIRA.
Experiencia práctica
instrumentando
y
monitorizando
sistemas complejos en entornos
cloud-native
(microservicios, APIs, colas, bases de datos, etc.) sobre
AWS
(Preferiblemente) y
Kubernetes
.
Experiencia con al menos una
plataforma
APM /observability ( New Relic, Datadog, Dynatrace, Grafana Cloud, etc.)
Buen conocimiento de
OpenTelemetry
y cultura
SRE
(SLIs, SLOs, error budgets, incident lifecycle).
Habilidad para diseñar y mantener
dashboards
,
alertas
y
pipelines
de datos operacionales, con foco en reducir
alert fatigue
y mejorar
MTTR
.
Conocimientos sólidos de
sistemas distribuidos
,
troubleshooting
y análisis de causa raíz apoyado en datos de observabilidad.
Inglés y
español fluido
.
Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.
Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti
Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer
Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad
Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.