Sales Assistant en stage F/H

Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement et en développement des talents, spécialisé dans l’acquisition de talents, la croissance commerciale et les opérations RH pilotées par la donnée. Nous concevons des processus de recrutement, des playbooks commerciaux et des stratégies de gestion des talents pour des organisations issues de multiples secteurs. Notre environnement est analytique, centré sur l’humain et orienté vers la délivrance d’un impact élevé pour nos clients.

Mission

La mission du Consultant 360º Trainee est de développer l’ensemble des compétences commerciales et en recrutement nécessaires pour gérer les besoins clients de bout en bout. Au cours d’un programme structuré de 9 mois, le/la stagiaire contribuera au développement commercial, à l’évaluation des candidats et à l’optimisation des processus, en assumant progressivement des responsabilités en matière d’interaction client, d’analyse de marché et de mise en œuvre de solutions de talents sur mesure.

Responsabilités

Acquisition & Sélection des Talents

Mener des activités de présélection, des entretiens structurés et des évaluations de candidats.

Rédiger des descriptions de poste, gérer les publications d’offres et assurer une communication claire et réactive avec les candidats.

Coordonner les processus de sélection avec les consultants internes et utiliser des outils basés sur l’IA pour soutenir la prise de décision.

Développement Commercial & Gestion Client

Contribuer aux actions de prospection et à la qualification des leads.

Participer à la préparation de propositions commerciales, de présentations et aux suivis clients.

Contribuer au développement et à la croissance des comptes clés grâce à une gestion relationnelle régulière.

Analyse de Marché & Opportunités

Cartographier les marchés et segments sectoriels pertinents afin d’identifier des opportunités commerciales et de recrutement.

Suivre les indicateurs de conversion du pipeline et proposer des améliorations basées sur les données.

Partenariats Académiques & Institutionnels

~ Contribuer aux collaborations avec des universités et des centres de recherche, notamment dans le cadre d’initiatives de sourcing et d’organisation d’événements.

Marque & Communication

Participer à la création de supports et contenus soutenant notre stratégie de marque employeur.

Représenter l’entreprise lors d’événements liés aux talents, à l’innovation et au monde académique.

Processus & Technologies

~ Utiliser des CRM, des plateformes de recrutement et des outils assistés par l’IA pour gérer les pipelines d’activité et optimiser les flux de travail.

Données & Reporting

~ Suivre les KPI, préparer des rapports d’avancement et identifier des opportunités d’amélioration en matière d’efficacité, de qualité et de conversion.

Développement Professionnel

~ Suivre un parcours d’apprentissage structuré incluant coaching, points de performance réguliers et responsabilités progressives.

Profil Requis

Étudiant(e) en Bachelor ou Master, ou jeune diplômé(e), disponible pour un programme de développement de 9 mois.

Expérience académique ou extra-académique démontrant de solides compétences en communication interpersonnelle.

Français natif.

Intérêt marqué pour le développement commercial et les processus de recrutement.

Forte proactivité et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et centré sur l’humain.

Curiosité pour les technologies appliquées aux talents, à l’analytique ou aux opérations RH.

Maîtrise de l’anglais niveau C2 ou bilingue.

Expérience Souhaitée

Première expérience en recrutement, vente, communication ou environnement orienté client.

Expérience de collaboration avec des institutions académiques ou des organisations étudiantes.

Connaissances de base en IA, technologies RH ou outils analytiques.

Ce Que Nous Offrons

Un programme complet de formation technique et commerciale de 9 mois.

Une implication réelle dans les processus clients et candidats dès les premières étapes.

Un mentorat assuré par des consultants seniors et un accès à des ressources d’apprentissage structurées.

Des opportunités de collaboration avec des universités, centres de recherche et clients industriels.

Une formation aux méthodologies de vente, à la conduite d’entretiens, à la communication et à l’analytique des talents.

Un environnement dynamique et innovant, axé sur l’amélioration continue et la croissance professionnelle.

Processus de Sélection

Entretien introductif en ligne

Challenge technique et commercial

Présentation d’une idée et évaluation des compétences en communication

Entretien final en présentiel