Descripción del Puesto
Base:
Barcelona (modelo híbrido: teletrabajo + presencial esporádico, incluirá frecuentes reuniones en Madrid).
Ámbito:
Zona/territorio asignado (Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares).
Viajes:
Disponibilidad alta (reuniones, visitas, comités y seguimiento en territorio).
Idiomas:
Inglés alto (C1 o equivalente), Catalán nativo o como primera/segunda lengua.
1. MISIÓN DEL PUESTO
Asegurar el despliegue y desempeño del SCRAP en su zona de responsabilidad, garantizando:
La firma, tramitación y seguimiento de convenios y contratos necesarios para la operativa territorial.
El control técnico, económico y de calidad del servicio (KPIs, desviaciones y planes de mejora).
Una representación sólida del SCRAP ante Administraciones Públicas, empresas públicas, operadores y otros stakeholders, defendiendo sus intereses en un marco de colaboración.
2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
A. Desarrollo territorial y gestión contractual/convenios
(núcleo del rol)
Identificar necesidades
de acuerdos en territorio e impulsar la formalización de convenios/contratos (alcance, requisitos técnicos, compromisos, reporting, condiciones económicas).
Preparar y defender propuestas técnicas
ante entidades públicas y privadas, buscando puntos de encuentro de interés mutuo sin comprometer objetivos del SCRAP.
Realizar el seguimiento del cumplimiento contractual:
hitos, obligaciones, incidencias, comisiones de seguimiento, modificaciones y cierres (incluida la gestión documental y evidencias).
B. Seguimiento operativo, calidad del servicio y mejora de eficiencia
Supervisar la ejecución del servicio
en la zona (recogida, gestión, clasificación, preparación para la reutilización/reciclaje según modelo), con foco en: dotación, frecuencias, rutas, calidad (impropios), y rendimientos.
Implantar y gestionar un sistema de control
en territorio: KPIs, inspecciones/visitas, revisión de evidencias y cierre de acciones correctoras.
Analizar desviaciones
respecto a la operativa prevista y reconducir escenarios de menor eficiencia mediante medidas técnicas y operativas.
Promover cambios hacia sistemas más eficientes
(optimización de contenerización/puntos, rediseño de rutas/frecuencias, control de generadores singulares, etc.).
C. Reporting económico y de resultados (operativo + calidad)
Responsable del reporte económico y de resultados
de su zona: consolidación, validación, explicación de desviaciones y propuestas de ajuste.
Seguimiento presupuestario:
€/kg, costes unitarios por actividad, entidad, operador, evolución del presupuesto, extremos, comparativas internas y justificación documentada.
Verificación de la razonabilidad y coherencia
de los datos reportados por entidades/operadores.
Responsable del
seguimiento del presupuesto territorial
asignado y de su alineamiento con el presupuesto anual aprobado.
D. Representación institucional y defensa de intereses
Ser la imagen del SCRAP en el territorio:
representación ante foros, jornadas, comités y reuniones de alto componente institucional.
Defender los intereses del SCRAP
con rigor técnico y enfoque colaborativo, construyendo relaciones basadas en seriedad, cumplimiento y respeto.
Promover encuentros/formación local
para mejorar el conocimiento de RE-VISTE, de los convenios y elevar el desempeño del sistema.
E. Coordinación interna y gestión de información
Canalizar información interna/externa
relevante hacia los interlocutores implicados para unificar criterios y estrategias.
Solicitar, estructurar y elaborar la información
necesaria para una toma de decisiones ágil (informes, actas, matrices de acuerdos, registros, evidencias).
Coordinar con áreas centrales
(Operaciones, Calidad, Datos/BI, Marketing/Comunicación, Jurídico) la implementación y seguimiento de acuerdos territoriales.
3. ENTREGABLES TÍPICOS DEL PUESTO
Carpeta territorial:
convenios/contratos, actas, anexos técnicos, evidencias, calendario de hitos y registro de incidencias.
Informe mensual de zona
(operación + calidad + economía): KPIs, SLAs, desviaciones y plan de acciones.
Matriz de compromisos
de comisiones de seguimiento y estado de cierre.
Propuestas justificadas
de mejora de eficiencia y calidad (con impacto estimado).
4. REQUISITOS DEL PERFIL
Formación:
Titulación superior, preferentemente en Ingeniería (Industrial, Ambiental, Química, Organización o similar).
Experiencia:
Perfil con alta autonomía y capacidad de interlocución. Recomendable experiencia previa en gestión territorial, operaciones reguladas, residuos/servicios urbanos/logística, o gestión de contratos/convenios con sector público.
Conocimientos:
* Legislación y planificación de residuos (nacional y zonal).
Dominio operativo de contratación pública y lógica de pliegos/contratos (LCSP) - BOE.
Comprensión del marco de residuos y del contexto del sector textil.
Contexto UE de RAP textil: Directiva (UE) 2025/1892.
Conocimiento del marco español general de residuos (Ley 7/2022).
Idiomas:
Inglés alto (C1 o equivalente) y Catalán (nivel nativo).
Movilidad:
Alta disponibilidad para viajar por España (imprescindible carnet de conducir).
Herramientas:
Excel avanzado (modelos de seguimiento, control presupuestario, conciliaciones), valorable PowerQuery/BI. Gestión documental rigurosa (SharePoint/Drive) y disciplina de evidencias.
5. COMPETENCIAS CLAVE
Autonomía, orientación a resultados y disciplina de seguimiento/cierre.
Capacidad de negociación técnica e institucional con enfoque colaborativo.
Análisis económico-operativo (costes unitarios, desviaciones, escenarios).
Rigor analítico en el manejo de datos, trazabilidad y gestión documental.
6. ¿QUÉ OFRECEMOS?
Puesto con aprendizaje acelerado en un entorno nacional y altamente regulado.
Modelo de trabajo híbrido
en la zona asignada con teletrabajo, y elevada exposición a operación real (viajes).
Retribución alineada con un perfil senior y plan de crecimiento por desempeño.
Vehículo de empresa.
