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Extia

buscamos un/a

Senior Architect – HRIS

para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona

¿Te motiva liderar la definición de la arquitectura HRIS global en un entorno internacional y altamente regulado? ¿Te apasiona diseñar arquitecturas target, definir roadmaps de transformación y tener impacto real en la estrategia de People & IT? Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨

¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia sólida como

Enterprise o Solution Architect

en proyectos HRIS de gran escala y multi-país ✔️ Conocimiento profundo del mercado y ecosistema de soluciones HRIS ✔️ Experiencia en definición de arquitecturas target y transformación de sistemas fragmentados ✔️ Dominio de Cloud Architecture, Network Design, APIs y patrones de integración de datos ✔️ Experiencia diseñando interoperabilidad y blueprints de integración ✔️ Capacidad para estimar impactos organizativos, técnicos y financieros ✔️ Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT, seguridad y compliance ✔️ Inglés fluido (entorno internacional diario)

Muy valorable: ✔️ Experiencia integrando soluciones de AI/ML en entornos HR ✔️ Experiencia en programas de transformación global

Idiomas ✔️ Inglés alto imprescindible ✔️ Español valorable

Modelo de trabajo Barcelona Entorno internacional Incorporación ASAP

¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un programa global de transformación HRIS cuyo objetivo es evolucionar desde un entorno fragmentado hacia una arquitectura convergente, simplificada y coste-eficiente. Serás responsable de definir la

arquitectura target HRIS

y construir la hoja de ruta para su implementación.

¿Qué harás en tu día a día? Analizar la arquitectura HRIS actual e identificar gaps y oportunidades Definir la arquitectura funcional y técnica objetivo Diseñar la interoperabilidad con el ecosistema HR corporativo mediante blueprints de integración Establecer patrones de integración seguros y eficientes (APIs, data flows, etc.) Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, negocio, IT, seguridad y compliance Asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios Elaborar el roadmap de transformación alineado con estrategia IT y de negocio Estimar impactos organizativos, técnicos y financieros Compartir conocimiento HRIS con equipos internos y stakeholders clave

¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos en nuestro lema:

“Who first, then what.”

Primero la persona, después el proyecto. ✨

Flexibilidad real

y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado

adaptado a tu evolución Budget anual para formación y certificaciones Paquete de beneficios competitivo

(seguro médico, retribución flexible…) Entorno internacional

con más de 3.000 colaboradores en Europa Great Place to Work Eventos, afterworks, team buildings y comunidad activa

¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si quieres liderar una transformación HRIS global y dejar huella en la estrategia tecnológica de People… ¡Escríbenos y hablemos!