Director comercial

Director/a Comercial & Marketing – Apartahotel La Espadaña

Buscamos un perfil estratégico, orientado a resultados y con visión global del negocio hotelero

Somos la propiedad de un hotel en proceso de crecimiento y profesionalización. Buscamos incorporar un/a

Director/a Comercial & Marketing

que lidere la estrategia comercial, impulse la demanda y optimice todos los canales de venta.

Queremos una persona capaz de

aumentar ocupación y rentabilidad , controlar marketing y distribución, y liderar el equipo comercial con autonomía y responsabilidad directa sobre resultados.

Funciones principales

Estrategia y Ventas Diseño e implementación del Plan Comercial anual. Captación de cuentas corporativas, grupos y eventos. Desarrollo de nuevos segmentos de mercado. Seguimiento de KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, rentabilidad. Análisis de competencia y posicionamiento. Marketing y Publicidad Supervisión de la estrategia digital. Gestión y optimización de OTAs (Booking, Expedia, etc.). Control de canales propios (web, motor de reservas). Coordinación de campañas en redes sociales y publicidad online. Definición de estrategia de marca y posicionamiento. Liderazgo y Organización Reporting periódico a la propiedad. Control presupuestario del área comercial. Coordinación con recepción y revenue management.

Perfil que buscamos Perfil estratégico y analítico. Clara orientación a resultados. Alta capacidad de negociación. Liderazgo de equipos. Proactividad y autonomía. Capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidad directa. Alta planificación y Organización

Requisitos Formación en Turismo, ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 4-5 años en puesto similar en hotel. Experiencia en gestión de OTAs y distribución online. Conocimientos sólidos de marketing digital. Experiencia liderando equipos. Dominio de español e inglés (nivel alto). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

Ofrecemos Proyecto estable y con recorrido. Autonomía real y capacidad de decisión. Retribución fija + variable por objetivos en función del candidato. Posibilidad de crecimiento profesional. Incorporación inmediata.