Senior Requirements Engineer / Business Analyst - Trading & Regulatory

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una

Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory

con sólida experiencia en entornos de

trading

y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. &##Recopilar, analizar y documentar

requisitos de negocio y funcionales

. Trabajar en iniciativas relacionadas con

trading on-book / off-book

, reference data y aspectos regulatorios (ej. Modelar estructuras de datos y flujos mediante

UML

(diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos.

8 años de experiencia en

ingeniería de requisitos

, idealmente en trading o servicios financieros. ~ Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios). ~ Buen dominio de

UML

y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. ~ Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. ~ Alta capacidad analítica y atención al detalle. ~ Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. ~ Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito).

¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación

Great Place to Work

.

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.