Senior Generalista de RRHH

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de un entorno industrial donde los retos se convierten en oportunidades? Si disfrutas impulsando la formación, el crecimiento profesional y la transformación cultural, esta posición puede ser tu próximo paso.

Como

Senior Generalista de RRHH , serás una figura clave para impulsar el desarrollo del equipo de nuestro cliente y garantizar la correcta implementación de las políticas de personas en planta. Entre tus responsabilidades principales estarán:

Formación y Desarrollo

Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para operarios, staff y mandos. Trabajar de la mano de mandos intermedios y responsables de área para asegurar que la formación está alineada con los objetivos estratégicos del negocio. Gestionar el ciclo completo de upskilling: competencias, descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.

Gestión de Procesos y Sistemas de RRHH

Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión del área de Personas (SAP, CEINSA, SuccessFactors) y asegurar el cumplimiento de calidad, compliance y LOPD. Elaborar informes y KPIs de formación para medir el impacto y facilitar la toma de decisiones. Mantener registros y documentación en las plataformas de RRHH.

Apoyo Generalista en Planta

Colaborar en la implementación de políticas de RRHH: selección, employer branding, clima laboral, comunicación interna, etc. Acompañar a los mandos en la correcta aplicación de las políticas de formación y desarrollo. Participar activamente en proyectos de mejora continua y transformación cultural.

¿Qué buscamos en ti?

Estudios universitarios en Psicología, ADE, Derecho o similar. Mínimo 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial. Al menos 2 años centrados en formación y desarrollo. Conocimientos en legislación laboral y normativa de RRHH. Experiencia demostrable en la gestión de procesos clave de RRHH. Nivel de inglés mínimo B2 (se valorarán niveles superiores).

Competencias clave:

Comunicación efectiva y capacidad de influencia. Organización, orientación a resultados y atención al detalle. Proactividad, capacidad colaborativa y actitud positiva. Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.

Nuestro cliente ofrece un proyecto con gran proyección, horario de jornada continua de 7-15 y una banda salarial acorde a la experiencia del candidato.