Técnico/a de Gestión de Personas

Técnico/a de Gestión de Personas Madrid (híbrido) Jornada completa Contrato indefinido Sobre Virtual Desk Virtual Desk es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones software para la Administración Pública, con un fuerte posicionamiento en el ámbito de los Servicios Sociales y otros sectores estratégicos. Nos encontramos en una fase de crecimiento y consolidación, con una clara orientación a producto, escalabilidad y profesionalización organizativa. Este crecimiento implica reforzar y estructurar el área de Gestión de Personas como una función clave dentro de la compañía. Buscamos incorporar una persona que quiera participar activamente en esta evolución y contribuir a construir un área moderna, estructurada y alineada con el negocio. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del departamento de Gestión de Personas, participando de forma transversal en los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y cultura organizativa. El rol combina ejecución operativa y participación en la mejora de procesos, con proyección de crecimiento dentro del área. Principales responsabilidades Atracción y Selección de Talento Publicación y gestión de ofertas. Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, portales, networking). Criba curricular y entrevistas iniciales. Coordinación con responsables técnicos y de negocio. Seguimiento de candidatos y mejora continua del proceso de selección. Evaluación del Desempeño y Desarrollo Participación en ciclos de evaluación. Apoyo en recopilación y análisis de feedback. Colaboración en planes de desarrollo profesional. Seguimiento de objetivos y evolución interna. Organización y Definición de Roles Actualización de descripciones de puesto. Apoyo en definición de responsabilidades. Colaboración en revisiones salariales y análisis internos. Cultura y Comunicación Participación en iniciativas de bienestar y cultura. Apoyo en comunicación interna. Colaboración en procesos de onboarding estructurado. ⚙

Tecnología y Herramientas Uso y mejora de herramientas de gestión de personas. Apoyo en definición y seguimiento de KPIs del área. Propuesta de mejoras organizativas. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar. Interés real por el ámbito de Gestión de Personas en entornos tecnológicos. Valorable experiencia previa en selección, especialmente de perfiles IT. Valorable experiencia en prácticas o primeras experiencias profesionales en RRHH. Capacidad de organización y pensamiento estructurado. Buenas habilidades de comunicación. Proactividad y orientación a mejora continua. Interés por comprender el negocio y su impacto organizativo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Posición híbrida (ubicación Madrid). Participación activa en la evolución del área de Personas. Entorno tecnológico en crecimiento. Proyección profesional dentro del departamento. Autonomía y capacidad real de impacto. Si te interesa formar parte de un proyecto tecnológico en crecimiento y contribuir a la construcción de un área estratégica dentro de la compañía, estaremos encantados de conocerte.