TÉCNICO/A RECLUTAMIENTO Recursos Humanos

Oferta de Empleo: Administrativo - Técnico de RRHH Ubicación:

Fontanar Empresa:

Sector Logística Departamento:

Recursos Humanos Contrato:

Indefinido Jornada:

Tiempo completo Salario: 23.500

Descripción del puesto Buscamos un/a

Administrativo - Técnico de RRHH

para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos administrativos de personal, nóminas, beneficios sociales, coordinación con ETT, prevención de riesgos laborales y diversas tareas organizativas relacionadas con la operativa diaria de los centros. Será un rol clave para asegurar la correcta gestión del ciclo laboral de los empleados, el cumplimiento normativo y la adecuada coordinación entre los diferentes departamentos.

Funciones principales Administración de personal Gestión de altas, bajas y variaciones de empleados (bajas médicas, excedencias, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, riesgos de embarazo, etc.) Comunicación con la asesoría laboral y envío de documentación correspondiente Negociación y formalización de convenios para estudiantes en prácticas Gestión de nóminas y Seguridad Social Preparación mensual del Excel de incidencias de nóminas Revisión del Resumen de Nóminas remitido por la asesoría y validación final Control de regularizaciones mensuales Cálculo y seguimiento de variable, asuntos propios, absentismo, vacaciones, retribución flexible, anticipos, etc. Gestión de la bolsa de horas Resolución de consultas relacionadas con nóminas Gestión de beneficios Gestión del beneficio de guardería Coordinación con ETT Solicitud y previsiones de personal Comunicación y registro de incidencias, variaciones y finalizaciones Visado del parte de horas mensual Revisión y visado de facturas Coordinación diaria con el personal de ETT y comunicación al conserje Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Posible participación en reuniones trimestrales con el Comité de Seguridad y Salud y el Servicio de Prevención Propio. Impartición de la formación inicial de PRL para nuevas incorporaciones Entrega y control de EPIs Organización de actividades preventivas (revisiones médicas, formaciones, simulacros, mediciones, etc.) Investigación y redacción de informes de accidentes laborales Reposición de botiquín Coordinación de actividades empresariales con empresas externas y gestión de accesos autorizados Otras tareas administrativas y organizativas

Requisitos del puesto Formación Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas Valorable: Grado en Relaciones laborales o conocimientos en administración de personal Experiencia equivalente desempeñando funciones similares Experiencia ~ Mínimo 1 año en un puesto similar

Conocimientos técnicos Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook) Conocimientos básicos de importación y exportación de ficheros