Buscamos encargado/a sin experiencia

¿Tienes experiencia como Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? ¿Has gestionado equipos y trabajado en entornos industriales (mediana o grande empresa) o eres técnico/a y quieres dar un paso más en tu carrera? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, te estamos buscando. Desde LHH estamos buscando a un/a

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

para liderar y gestionar todas las actividades PRL de importante empresa industrial consolidada ubicada a los alrededores de Lleida

¿Cuáles serán tus funciones? Gestión del Plan de Prevención:

Revisión y actualización anual del plan, junto con la difusión de funciones y responsabilidades a los diferentes niveles de la organización. Evaluación de Riesgos Laborales:

Supervisar y coordinar las evaluaciones de riesgos (higiénicos, ergonómicos, psicosociales, etc.) y proponer medidas correctivas. Formación y Concienciación:

Organizar formaciones iniciales y continuas para empleados y nuevos ingresos en materia de PRL. Supervisión de Condiciones de Seguridad:

Realizar inspecciones y revisiones periódicas de seguridad en las instalaciones y lugares de trabajo y análisis de accidentes: investigación de incidentes, análisis estadístico de siniestralidad y difusión de conclusiones. Gestión de Equipos de Protección Individual:

Evaluar necesidades, controlar el uso y resolver incidencias relacionadas con los equipos. Coordinación y Reuniones:

Participar en reuniones internas con el equipo PRL y otras áreas, así como en comités de seguridad y salud. Coordinación Externa:

Representación ante la Inspección de Trabajo y la autoridad laboral competente y colaboración con servicios médicos, mutuas y otras entidades externas.

¿Qué esperamos de ti? Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (nivel técnico superior). Experiencia consolidada en gestión de PRL, idealmente en un entorno industrial. Valorable experiencia previa gestionando equipos. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales. Conocimiento de normativa vigente en PRL.

¿Qué ofrecemos? Horario:

Jornada partida de lunes a jueves (con flexibilidad entrada y salida), y jornada intensiva los viernes. Interesante paquete retributivo acorde con la valía del candidato/a. Retribución flexible y acceso a beneficios sociales a comentar más adelante. Proyecto estable en entorno dinámico

con la oportunidad de liderar un equipo en constante evolución.

¡Te esperamos!