Líder de Transformación

Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de

ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera , invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro.

Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido.

El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología.

Descripción del puesto El

puesto de Líder de Transformación

tiene como objetivo liderar y supervisar la integración operativa, tecnológica y cultural de las asesorías de Asevia, alineándolas bajo un modelo unificado de trabajo, una marca común y una oferta homogénea de servicios.

Buscamos un perfil que combine liderazgo estratégico, excelencia operativa, inteligencia emocional, y una fuerte orientación hacia la innovación y la eficiencia en los procesos. Se trata de un rol que reporta al COO, y que trabajará de la mano de la Dirección de Ingresos, Tecnología y Producto.

Responsabilidades Operaciones: Diseñar y optimizar los procesos operativos para garantizar la calidad, la eficiencia y la uniformidad en los servicios de laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero. Definir y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la efectividad de las operaciones, asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, y proponer mejoras iterativas sobre los procesos y herramientas. Trabajar con clientes y empleados para identificar áreas de mejora y proponer ajustes estratégicos en la gama de servicios.

Tecnología: Liderar la digitalización de los servicios y procesos internos, garantizando el uso de desarrollos tecnológicos propios que faciliten la automatización, la productividad y la experiencia del cliente. Detectar, seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas (ERPs, CRMs, IA, automatizaciones, gestión documental, analítica, etc.) que faciliten la operativa diaria, mejoren la experiencia de los equipos, y unifiquen las operaciones de las asesorías. Actuar como experto y embajador interno de tecnología, asegurando una correcta configuración, personalización y evolución de las plataformas implementadas, promoviendo la adopción de nuevas metodologías tanto por parte del cliente como por parte del empleado. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para priorizar mejoras, construir soluciones internas y garantizar la coherencia entre procesos digitales y necesidades del negocio.

Integraciones: Liderar los procesos de evaluación y análisis de las asesorías adquiridas, asegurando una transición fluida hacia los estándares de Asevia. Diseñar planes de integración que aborden aspectos culturales, operativos y tecnológicos, minimizando la disrupción durante el proceso. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de las asesorías de Asevia para fomentar la adopción de las políticas y procedimientos comunes. Ser referente en metodologías ágiles, mejora continua, y transformación organizacional basada en tecnología.

¿Quién eres? Amplia experiencia en proyectos de transformación digital, operaciones, gestión del cambio, mejora de procesos o implementación de herramientas tecnológicas en entornos de servicios profesionales o consultoría. Conocimiento funcional avanzado de herramientas como ERPs, CRMs, herramientas de productividad, automatización y/o soluciones de IA aplicada. Alto grado de capacidad analítica para interpretar datos y evaluar eficiencias operativas. Excelentes cualidades de comunicación, facilitación y formación: desde presentaciones a comités de dirección hasta sesiones prácticas con los equipos. Proactividad, mentalidad resolutiva, orientación al detalle y sensibilidad organizacional.

Se valora positivamente: Experiencia en entornos de asesoría laboral, fiscal, contable o legal. Familiaridad con herramientas del sector de la asesoría. Familiaridad con herramientas de IA como Google Antigravity o Claude. Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier, Make o N8N. Familiaridad con herramientas de visualización como Power BI o Looker. Conocimiento de metodologías ágiles, diseño de procesos y formas de gestionar el cambio.

Lo que ofrecemos La oportunidad de liderar la transformación de las asesorías de Asevia con impacto tangible desde el día uno, utilizando la tecnología y la IA para transformar el sector. Un entorno profesional con ambición tecnológica real y proyectos transversales y multifuncionales. Cultura orientada al crecimiento profesional, con un alto grado de autonomía y múltiples oportunidades de aprendizaje. Oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, con modelo de trabajo híbrido. Paquete retributivo altamente competitivo. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo.