Especialista en formación y desarrollo

Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a

Senior HR Business Partner

con foco principal en

gestión de talento , atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional.

Para una empresa líder en el

sector automoción , con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.

Las funciones mas representativas del puesto serian:

Liderar de manera integral los

procesos de selección

para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. Acompañar a managers y directores en la

definición de perfiles , estructura de competencias y detección de talento interno. Impulsar estrategias de

Employer Branding

para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. Participar en el diseño e implementación de

planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño . Ser referente interno en

metodologías de identificación del potencial , entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount)

Requisitos:

Grado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas. Experiencia sólida en

procesos de selección

y proyectos de talento. Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción. Inglés avanzado (C1). Disponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén).