Area Manager - Retail Specialist

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos.

Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen.

Ubicación: zona sur de Madrid.

Importante: se necesita titulo universitario. Mantener

comunicación y relación

tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un

seguimiento de las operaciones

en tienda:

precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising… , con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y

anticipar las necesidades

en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar

estadísticas e informes de la actividad comercial

para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del

presupuesto y plan de negocio anual Coordinar

nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales.

Grado Universitario

en ADE, Marketing o similar y deseable

formación

en

Retail Experiencia en

marcas sólidas

(premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando

varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el

modelo de negocio de los outlets Inglés

fluido hablado y escrito (mínimo

B2) Buen conocimiento de

MS Office

(Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de

herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de

KPI’s de tienda:

ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc