IT SW PRODUCT MANAGER/ RESP. TÉCNICO PRODUCTO SW

Empresa fabricante de SW de gestión, precisa incorporar en su equipo de profesionales a un/a RESP. TÉCNICO/A DE PRODUCTO SW.

1. Su Misión Liderar la transformación tecnológica y cultural de la empresa, impulsando la madurez técnica de la organización, la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Garantizar la excelencia operativa, la escalabilidad de las plataformas SaaS multi-institución y la alineación de la tecnología con la estrategia de negocio. Este rol integra y potencia las áreas de Sistemas, Desarrollo, Producción/Explotación y Arquitectura, actuando como

agente de cambio

que fomenta equipos autónomos, responsables e innovadores, y promueve la relación directa con clientes para asegurar el éxito de los proyectos.

2. Dependencia jerárquica Reportando a la Dirección General y a Dirección Producto; tendrá bajo su responsabilidad directa a dos equipos con más de 35 personas.

3. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar el roadmap tecnológico alineado con el negocio. Impulsar la madurez técnica y cultural de los equipos, promoviendo buenas prácticas de ingeniería y liderazgo técnico. Definir estándares de arquitectura, seguridad y calidad que permitan escalabilidad y sostenibilidad. Gestionar la reducción progresiva de la deuda técnica y la optimización de procesos. Mantener contacto periódico con los responsables técnicos para asegurar el progreso y la satisfacción en los proyectos. Garantizar plataformas SaaS estables, resilientes y escalables. Supervisar la gestión eficiente de entornos internos y externos, servidores y entornos de desarrollo. Crear, monitorizar y asegurar la correcta gestión de bases de datos según normativa de calidad y seguridad. Coordinar copias de seguridad, seguimiento de proveedores externos y control de acceso a la información. Fomentar la excelencia técnica, la mejora continua y la automatización en el desarrollo. Definir estándares y procesos de desarrollo, testing y despliegue. Asegurar transferencia de conocimiento y colaboración transversal. Introducir nuevas tecnologías y prácticas innovadoras que aumenten la competitividad. Optimizar procesos internos entre Sistemas y Producción. Implementar métricas de productividad, eficiencia y evolución técnica. Promover equipos autónomos, responsables e innovadores, fomentando la mentalidad DevOps y de mejora continua. Elaborar y controlar el presupuesto tecnológico del área, incluyendo previsiones, partidas y seguimiento de desviaciones. Evaluar inversiones estratégicas en infraestructura, herramientas y talento técnico. Analizar el retorno de las decisiones técnicas y su impacto en el negocio.

4. Perfil requerido para el puesto Formación universitaria especializada en entorno técnico. Experiencia en puesto similar, mínima de 5 años. Experiencia consolidada liderando áreas técnicas complejas (Sistemas, Desarrollo, Producción). Trayectoria en entornos SaaS y arquitectura escalable. Experiencia demostrada en transformación tecnológica y cultural. Habilidad para interactuar con clientes estratégicos y asegurar el éxito de proyectos. Conocimiento profundo de operación, seguridad, certificaciones y cumplimiento normativo. Altas habilidades de liderazgo, comunicación y mentoring técnico. Alto nivel de inglés.

Competencias personales clave Liderazgo transformacional y transversal. Visión estratégica tecnológica y de negocio. Capacidad de toma de decisiones críticas y priorización de iniciativas. Orientación a resultados y mejora continua. Comunicación ejecutiva y habilidad para influir en stakeholders no técnicos. Mentalidad de innovación, aprendizaje y desarrollo de talento. Gestión efectiva de proyectos, riesgos y relaciones con clientes.

5. Se ofrece Posición estratégica dentro de entorno estable y en constante evolución. Trabajo con entorno hibrido (3 días en oficinas y 2 días homeoffice). Horario flexible. Salario aprox. 70K. Incorporación aprox. Abril 26.