Psicólogo/a Experto/a en Mediación Laboral

Psicólogo/a Especialista en Mediación y Gestión de Conflictos Laborales Emocional Technologies 22 SL

&##128205; Ubicación: Comunidad Autónoma del País Vasco ( Álava, Bizkaia y Gipuzkoa ). &##128205; Disponibilidad para

desplazamientos puntuales

según caso.

Sobre Emocional En

emocional.com

combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención.

Sobre el proyecto Se busca Psicólogo/a con formación específica en mediación para intervenir en procedimientos formales de gestión de conflictos interpersonales y situaciones de acoso laboral en entorno institucional. La colaboración es de carácter profesional y se activará bajo demanda, conforme a los procedimientos internos de resolución de conflictos.

Funciones principales 1) Mediación en conflictos interpersonales Entrevistas individuales y/o conjuntas. Conducción del proceso de mediación. Elaboración de informe técnico. Propuesta de medidas correctivas. 2) Investigación técnica en situaciones de conflicto o acoso Entrevistas a personas implicadas y testigos. Análisis documental. Investigación en profundidad. Redacción de informe final con conclusiones y propuestas.

Estimación de dedicación -El servicio se presta bajo demanda, sin jornada fija. -Estimación orientativa anual: Entre 4 y 10 casos al año. Cada caso puede implicar entre 15 y 30 horas de dedicación total (entrevistas, análisis, redacción de informes, reuniones). - Estimación global: ~ Entre 80 y 250 horas anuales aproximadamente.

La dedicación real dependerá del número de expedientes activados.

Requisitos obligatorios Grado o Licenciatura en Psicología. Formación específica en mediación conforme al RD 980/2013. Mínimo 2 años de experiencia en: 1)Gestión de conflictos laborales. 2)Mediación organizacional. 3)Intervención en situaciones de acoso.

Se valorará especialmente Más de 10 años de experiencia. Experiencia en más de 10 casos acreditables. Formación en igualdad (mín. 50 horas). Formación en gestión de conflictos (mín. 40 horas). Formación en psicosociología aplicada (PRL).

Disponibilidad Capacidad para intervenir en cualquier punto del País Vasco. Disponibilidad bajo demanda (sin jornada fija).

Documentación requerida CV actualizado. Título oficial en Psicología. Acreditación oficial de formación en mediación. Certificados o documentación acreditativa de experiencia. Formación complementaria.

Para postular puedes enviarnos la documentación a los siguientes correos indicando en Asunto: Mediador País Vasco: marta@emocional.com carolina@emocional.com pedro@emocional.com