Técnico de Tesorería ( H/M)

Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Responsable de la gestión diaria de tesorería, incluyendo el control de flujos financieros, ejecución de pagos y conciliaciones bancarias, asegurando la precisión, eficiencia y cumplimiento normativo en un entorno inclusivo y colaborativo. Gestión diaria de la recepción y contabilización de ficheros de extractos bancarios. Integración y parametrización de información bancaria en el software de tesorería. Elaboración de informes de tesorería y reporting financiero. Preparación de pagos nacionales e internacionales según la planificación establecida. Gestión y archivo de documentación bancaria. Conciliación bancaria diaria y mensual. Seguimiento y gestión de seguros generales, incluyendo pagos de primas y custodia de pólizas. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas. Nivel alto de inglés escrito y hablado (imprescindible). No se requiere experiencia previa; se valorará positivamente formación o conocimientos en tesorería. Manejo avanzado de Excel; valorable experiencia con SAP. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Dominio de herramientas financieras y alto nivel de Excel; valorable experiencia en SAP. ¿Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Inicio inmediato con horario flexible. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un entorno de trabajo cercano e inspirador. Puesto de duración determinada para cubrir una baja de larga duración. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.