Data Quality Lead

En

Indra

estamos buscando

un/a Responsable de Equipos – Portales Web

para liderar un equipo de 10-15 personas en proyectos clave de desarrollo digital.

Si tienes experiencia liderando equipos técnicos y te apasiona la creación de soluciones web robustas, funcionales y orientadas al usuario, ¡queremos conocerte!

&##Liderar y coordinar equipos de desarrollo web (10-15 personas). Asegurar la entrega de proyectos exitosos, funcionales y con diseño de calidad. Supervisar el progreso técnico del equipo y brindar apoyo ante bloqueos o necesidades técnicas. Evaluar periódicamente el desempeño del equipo. 5 años de experiencia en desarrollo de portales web. ~ Dominio de

HTML, CSS, JavaScript

y frameworks modernos:

Angular, React o Vue.js

. ~ Conocimientos sólidos en

seguridad web

y

protección de datos

. ~ Enfoque claro en

UI/UX

y cumplimiento de estándares

WCAG

. ~ Experiencia en

Java EE (EJB, JMS, JPA, JAX-RS, JAX-WS) y

OpenJDK 8+ . ~ Dominio de

Hibernate o Spring Data

, y

bases de datos Oracle y PL/SQL

. ~ Conocimientos en entornos

Unix

. Manejo de sistemas de control de versiones, preferentemente

Git

. Experiencia en metodologías

Agile (Scrum, Kanban) , con herramientas como

Jira y Confluence

. Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

&##Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.