Generalista de RR. HH.

En

GBfoods

ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de

Europa

y

África

, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo

Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band

, entre otras.

Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local.

Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros

y un equipo de unas 3.600 personas

, somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a

HR Specialist

altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra

planta de producción de fideos en Alcañiz

. El/La candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo.

La persona que se incorpore será responsable de: Adquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado. Supervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua. Mantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa. Coordinación y gestión con las diferentes ETT’s. Gestión de la administración de personal: Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. Administración de nómina y beneficios Atención al empleado y resolución de incidencias Colaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. Actuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica. Desarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos. Engagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables. Comunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo.

Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. Acceso gratuito a plataforma de formación Productos gratuitos de nuestras marcas Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.Deseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster. De 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors. Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones. Deseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa. Conocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de administración de personal. Persona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo. Trabajo en equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota. Carné de conducir imprescindible. Disponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales en Barcelona.