Head of Growth

Estamos contratando: Head of Growth

Estamos en la búsqueda de un/a

Head of Growth con amplia experiencia

para unirse a nuestro equipo bajo un esquema

part-time y 100% remoto

. Esta posición está pensada para un/a

líder estratégico/a y orientado/a a resultados

, con un historial comprobado en

crecimiento sostenible, adquisición de clientes y escalabilidad del negocio

. Responsabilidades Principales

Definir y liderar la

estrategia integral de Growth

, alineada con los objetivos de negocio y revenue Diseñar, ejecutar y optimizar iniciativas de crecimiento en todo el funnel:

adquisición, activación, retención y monetización Liderar y coordinar esfuerzos de

paid media, demand generation, performance marketing y CRO Analizar datos, métricas clave y modelos de atribución para tomar decisiones estratégicas basadas en resultados Colaborar estrechamente con equipos de

Marketing, Ventas, Producto y Operaciones Identificar oportunidades de escalabilidad, nuevos canales y palancas de crecimiento Definir KPIs, OKRs y frameworks de medición para evaluar el impacto de las iniciativas de growth Presentar reportes claros y accionables a stakeholders y liderazgo Requisitos

6+ años de experiencia comprobada

en Growth, Performance Marketing, Demand Generation o roles similares Experiencia sólida liderando

estrategias de crecimiento end-to-end Fuerte orientación a

datos, revenue y métricas de negocio

(CAC, LTV, ROAS, pipeline, churn, etc.) Experiencia trabajando con

equipos multidisciplinarios

y liderando iniciativas estratégicas Conocimiento avanzado de

paid media, analytics, CRO y martech Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno

remote y part-time Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Deseable

Experiencia en

SaaS, B2B, tecnología o agencias digitales Conocimiento de

ABM, growth loops y modelos de escalamiento Experiencia previa en entornos de alto crecimiento Qué Ofrecemos

Trabajo 100% remoto con horarios flexibles Modalidad part-time con alto impacto estratégico Compensación competitiva acorde a la experiencia Participación directa en decisiones clave de crecimiento Oportunidad de colaboración a largo plazo