Responsable de nóminas y compensaciones

En Claire Joster acompañamos a un grupo empresarial líder en la fabricación de papeles especiales para las principales compañías de tabaco en la búsqueda de un/a Responsable de Nóminas y Compensaciones. Una posición clave, estratégica y con impacto real dentro del área de Personas.

¿Cuál será tu misión?

Liderarás de forma autónoma y experta todo el ciclo de nómina, compensación y control económico del área, actuando como referente técnico en un momento de transición y evolución interna.

Principales responsabilidades Gestión completa del ciclo de nómina para un volumen elevado de empleados y varias sociedades, garantizando precisión, cumplimiento legal y pagos a tiempo. Supervisión del cumplimiento laboral, fiscal y normativo, siendo la figura técnica de referencia. Gestión integral del paquete de compensación y beneficios (flexible, salud, movilidad, guardería, restauración…). Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del área de Personas, incluyendo salarios, costes y facturación. Colaboración con Finanzas y Control de Gestión en reportings, validación y análisis económico. Impulso de la mejora continua de procesos, especialmente en un entorno aún poco digitalizado. Gestión de la integración de datos entre SAP HCM / SAP Tiempos y otros sistemas. Elaboración de reportings salariales, dashboards y auditorías, con apoyo puntual de la data analyst. Asunción progresiva del conocimiento de una figura senior próxima a la jubilación y actuación como referente técnico único. Liderazgo del cambio desde un enfoque pedagógico, realista y paciente, contribuyendo a modernizar la función. Colaboración con un equipo multidisciplinar de 9–10 personas dentro del área.

Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. +10 años de experiencia en nómina, compensación y beneficios o payroll senior. Sólido background en presupuestos, controlling de RRHH y análisis económico. Experiencia con SAP -módulo HCM / Tiempos y dominio de Excel avanzado. Catalán y castellano nativos; inglés B2 valorable.

¿Qué ofrecemos? Posición 100% presencial en Barcelona en un área estratégica en plena transformación. Flexibilidad horaria de entrada y salida: L–J: 08:00–09:15 / salida a partir de las 17:30 Viernes: jornada intensiva (08:00–14:00 o 09:15–15:30) Agosto con jornada intensiva. Acceso a plan de retribución flexible. Formación interna en idiomas. Un equipo cercano, cohesionado y con visión de modernización. Salario competitivo, acorde con la seniority. Oportunidad de ocupar un rol clave, autónomo y con alto impacto.

¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!