Manager Jurídico/ Laboral

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?

Restalia

es el

grupo líder en restauración organizada

con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como

100 Montaditos

,

The Good Burger

,

La Sureña

y

Pepe Taco

. Llevamos

más de 25 años

innovando con un modelo propio: el

Smart Cost

, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en

Pozuelo de Alarcón (Madrid)

. Equipo

dinámico

,

multidisciplinar

y con mucho ritmo. Formación

,

retos nuevos

y un

entorno que evoluciona contigo

.

Estamos buscando un/a

Manager Jurídico/ Laboral

para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!

️

¿Qué harás en tu día a día?

Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral. Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.) Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía. Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable. Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Coordinación de gestorías y despachos externos. Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos. Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad. Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH.

️ ¿Qué buscamos en ti?

Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral. Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios. Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. Nivel alto de Excel. Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos. Valorables portugués.

️ ¿Qué ofrecemos?

Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión. Posición estable, contrato indefinido con empresa final. Trabajo 100% presencial. Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.