Técnico/a Senior Administración RRHH y Compensación

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importante empresa

que necesita incorporar un/a

Técnico/a Senior Administración RRHH y Compensación

en

Madrid

. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad!

Sobre el puesto

: Buscamos un/a

Técnico/a Senior Administración RRHH y Compensación.

Formarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos transversales en el departamento de RRHH.

Funciones principales: Facilitar e impulsar el cambio organizativo en materia de RRHH. Compensación: seguimiento planes de retribución fija y variable. Elaboración de informes y KPIs específicos del departamento. Nómina: Cálculo de datos variables, supervisión y asesoramiento al empleado. Coordinación con los proveedores externos de nómina. Impuestos. Beneficios sociales: gestión y asesoramiento del sistema de retribución flexible, gestión proveedores etc. Relaciones Laborales: asesoramiento en materia de derecho laboral a Managers y empleados.

Requisitos: •

Formación:

Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Valorable Máster en RRHH. •

Experiencia:

5-8 años en posiciones similares o como HRBP con fuerte contenido en Administración y Compensación. •

Conocimientos:

A3 Nom, nivel alto de Excel. Valorable SAP y/o SuccessFactors. •

Idiomas

: Inglés profesional. • Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad analítica, autonomía, impacto e influencia, y acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

Qué ofrecemos: • Contrato: Temporal de 6 meses. • Horario: Jornada completa. • Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada. • Otros beneficios: Incorporación a una compañía consolidada, con entorno profesional de alto nivel y participación en proyectos estratégicos de RRHH.

¿Te interesa?

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