Engineering Manager

En Palatin estamos acompañando a una compañía tecnológica con la incorporación de un

Engineering Manager

para impulsar su nueva etapa de evolución y optimización tecnológica. Empresa con décadas de recorrido y desarrolladora de producto en Barcelona.

Buscamos un

Engineering Manager

capaz de reforzar la estructura del área técnica organizando los equipos del trabajo, consolidar metodologías y asegurar la estabilidad y evolución del ecosistema actual, basado principalmente en entornos legacy

Delphi .

Tendrá un papel relevante en acompañar la mejora progresiva de las soluciones existentes, alineando las prioridades técnicas con las necesidades del negocio

en un rol con plan de carrera.

Funciones principales:

Definir y estructurar el funcionamiento del equipo de ingeniería, asegurando alineación con los objetivos de la compañía Organizar el roadmap técnico y supervisar la correcta ejecución de los desarrollos. Acompañar y ampliar el equipo de ingeniería, consolidando prácticas modernas y cultura colaborativa. Establecer estándares de calidad, seguridad, arquitectura y continuidad de las soluciones en operación. Introducir progresivamente nuevas capacidades en software, datos e IA para mejorar producto, eficiencia y experiencia de cliente.

Requisitos del perfil:

Trayectoria sólida liderando equipos técnicos o gestionando áreas de desarrollo de software. Experiencia en entornos de desarrollo consolidados, valorándose conocimiento en ecosistemas Delphi, servicios cloud sobre Azure, prácticas Zero Trust, módulos IoT y soluciones de análisis basadas en Power BI. Capacidad para estructurar procesos, ordenar prioridades y mejorar la eficiencia operativa del equipo. Experiencia diseñando soluciones escalables, implantando metodologías de trabajo y estándares de calidad. Habilidades de liderazgo cercano, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Condiciones y beneficios:

Empresa con décadas de estabilidad donde participar en una fase de evolución tecnológica con impacto real en la organización. Responsabilidad directa sobre la organización y mejora del área de ingeniería de software. Modelo presencial (viernes posibilidad teletrabajo), con flexibilidad horaria y plan de conciliación. Paquete retributivo competitivo ajustado al nivel de responsabilidad. Entorno estable, con producto consolidado y margen para optimizar procesos y estructura.

Si buscas un rol de liderazgo con impacto directo en la organización y eficiencia de un equipo consolidado, este proyecto puede encajar contigo.

¿Lo valoramos?