Técnico/a de Mantenimiento Industrial

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Técnico/a de Mantenimiento Industrial con al menos tres años de experiencia para una empresa ubicada en la Roca del Vallès.

Objetivo Principal:

Se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, de las máquinas, equipos e instalaciones de las diferentes líneas de producción, según el procedimiento establecido y utilizando la maquinaria y herramientas establecidas.

Funciones principales:

- Efectuar tareas de mantenimiento y reparación, corrigiendo anomalías que en las mismas se produzcan

- Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones

- Realizar nuevas instalaciones mecánicas

- Efectuar su trabajo de forma limpia, ordenada, con buena determinación y uso adecuado de las herramientas de trabajo, llevando registros de trabajo, rellenando los formularios o fichas que se adopten

- Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en su área de competencia

- Trabajar y relacionarse efectivamente con los otros integrantes del equipo de trabajo

- Participar activamente en los programas de gestión del departamento

- Avisar a producción cuando sea necesario un paro por avería

- Avisar a su responsable cuando sea necesario el requerimiento de un servició subcontratado para resolver una avería

En este rol será necesario:

- Titulación Ciclo Formativo de Grado Medio- Especialidad Industrial o similar

- Experiencia previa a partir de 3 años como mecánico/a industrial

-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde-noche)

- Habilidades en mantenimiento y ajuste de maquinaria

- Conocimientos medios de neumática e hidráulica.

- Conocimientos básicos de soldadura.

- Conocimientos de estándares de seguridad de su área.

Esta posición aportará:

- Incorporación inmediata.

- Salario competitivo.

- Gran ambiente de trabajo.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.