Técnico/a de Recursos Humanos - Contrato en Prácticas

Posición: Técnico/a de Recursos Humanos - Contrato en Prácticas Experiencia: valorable al menos 6-12 meses de experiencia

¿Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario.

Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como

Técnico/a de Recursos Humanos

para incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares con contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (contrato en prácticas)

¡Acompañamiento y Onboarding: Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y recursos necesarios. Coordinar y realizar sesiones de inducción para nuevos empleados.

Elaborar y mantener actualizados los documentos relacionados con la contratación y gestión del personal. Archivar y gestionar la documentación del personal de manera organizada y confidencial.

Registrar y gestionar las ausencias del personal, incluyendo permisos, licencias y vacaciones. Supervisar el sistema de fichaje y asegurar la correcta contabilización de horas trabajadas.

Coordinar la reserva de salas para reuniones y capacitaciones, asegurando que estén equipadas y disponibles. Organizar el espacio de trabajo para eventos internos y actividades de equipo.

Soporte Administrativo General: Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas diarias. Comunicación Interna: Facilitar la comunicación entre el departamento de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.

Apoyo en Proyectos Especiales: Participar en proyectos de mejora continua dentro del departamento de Recursos Humanos. Estar en disposición de título formativo de FP, grado o máster desde hace no más de 3 años &##No haber realizado un contrato en prácticas anteriormente &##Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho o similar. Valorable máster en RRHH &##Español escrito y hablado fluido. &##Muy valorable entre 6-12 meses de experiencia trabajando en un entorno industrial &##Horario lexible de lunes a viernes con entrada de 08.00 a 09.30 y salida desde las 16.30h en adelante

&##Contrato en prácticas (mínimo 6 meses y posibilidad de ampliación hasta los 12 meses) Posibilidad de permanencia

&##Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️

➡️¡Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

&##Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.

#El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.