Consultor/a SAP Junior (MM o PP)

En

ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.

Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”.

Actualmente estamos buscando

Consultores/as SAP Junior (para modulos MM o PP),

para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en

modalidad híbrida en Castellbisbal (Barcelona)

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Modalidad híbrida 50%

(2 semanas presencial - 2 semanas en remoto es el formato habitual)

¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto?

Requisitos: Experiencia técnica/funcional en SAP MM o PP (entre 1-3 años) Conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código). Experiencia en soporte SAP módulos MM o PP. Experiencia en el análisis técnico y funcional de los tickets y resolución de problemas derivados de los módulos.

Funciones: Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos logísticos y de planificación de la producción utilizando SAP PP o MM Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo SAP PP o MM Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones en SAP PP o MM Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP PP o MM Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO) para asegurar la integración y el flujo de información.

Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2)

Modalidad: Híbrida 50%

(2 semanas presencial - 2 semanas en remoto es el formato habitual) en Castellbisbal (Barcelona)

¿Estás listo para esta fuerza?

Presenta tu candidatura.

En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.

No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.

¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!