Financial Operations Analyst

Leaseir es una compañía española especializada en la fabricación de tecnología médico-estética, actualmente participada por un fondo de inversión. En este contexto, la función financiera se concibe como un eje estratégico del negocio, clave para sostener el crecimiento y la toma de decisiones.

Por ello, buscamos un perfil con base sólida en consultoría o finanzas corporativas que quiera dar el salto a industria y asumir un rol con impacto real en la toma de decisiones, trabajando directamente con la dirección del área financiera.

Responsabilidades Clave:

Tu día a día se articulará en torno a la optimización y el control de nuestra estructura financiera: Business Partnering & Control:

Supervisión de AP/AR y monitoreo de las mismas, asegurando el correcto análisis de la información. Proyectando a realizar cashflows. Controlling Industrial y de Producto:

Análisis de escandallos, trazabilidad de materias primas y evaluación del impacto de costes en el margen bruto. Gestión de partidas de Balance:

Aseguramiento de partidas de balance: Monitorización de activos fijos y obligaciones a largo plazo. Análisis de la Estrategia Comercial:

Control de márgenes de venta y seguimiento del rendimiento por unidades de negocio. Optimización de Procesos:

Liderar la automatización de modelos financieros mediante el uso avanzado de Excel y herramientas de análisis.

¿Qué buscamos?

Buscamos a un profesional que combine el rigor analítico con una visión proactiva del negocio: Experiencia:

Entre 2 y 4 años en entornos de consultoría financiera, auditoría o departamentos de planificación (FP&A). Idealmente Big4. Excelencia Técnica:

Dominio avanzado de Excel (modelización financiera) y capacidad para estructurar grandes volúmenes de datos. Soft Skills:

Buscamos un perfil asertivo, con alta capacidad de resolución y una comunicación fluida para interactuar con distintas áreas de la compañía. Formación:

Grado en ADE, Economía o similar. Valorable nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos un entorno donde la estructura y el dinamismo conviven en una cultura de trabajo saludable: Proyecto de Carrera:

Estabilidad mediante contrato indefinido en una compañía en fase de expansión. Retribución:

Paquete salarial competitivo, negociable en función de la experiencia y valía aportada por el candidato/a. Conciliación y Flexibilidad:

Modelo de trabajo híbrido y horario flexible. Cultura Corporativa:

Formar parte de un equipo joven, altamente profesional y con una estructura que permite la visibilidad de tu trabajo.

Si estás listo para dejar atrás la consultoría tradicional y quieres ver cómo tus análisis se transforman en decisiones reales, escríbenos.