Enfermero/a (20h), Residencia de mayores, Peñalsordo- Badajoz

Intress

Intress

es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.

Descripción de la oferta

En intress estamos buscando un perfil de Enfermero/a para cubrir una posición estable de media jornada en nuestra residencia y centro de día de personas mayores, Peñalsordo, Badajoz. OFRECEMOS: Fecha de incorporación: Inmediata. Fecha fin de contrato: Indefinido. Retribución anual/bruto: 10.895,72€/año Nº horas semanales: 20 horas semanales Horario: A acordar. FUNCIONES: Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios. Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos. Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura. Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar. Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones. Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista

Requisitos

Formación académica necesaria: Diplomatura o Grado en Enfermería, con capacidad legal de ejercer la profesión Al menos tres meses de experiencia como enfermero/a Necesaria disponibilidad para desplazarse hasta Peñalsordo. Valorable: Experiencia previa en geriatría Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.