Jefe de Producción Obra Ferroviaria

&##128679; ¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria! ¿Tienes experiencia en producción de obra y te apasionan los grandes proyectos de infraestructura? En

COPASA

buscamos incorporar un/a

Jefe/a de Producción

para la ejecución del tramo

Tafalla–Campanas

de la

Línea de Alta Velocidad Castejón–Comarca de Pamplona

, en

Navarra

.

&##128205; ¿Qué hace especial este proyecto? ~15 km de plataforma ferroviaria ~3 túneles: Catedral (474 m), Artzareta (658 m) y Murugain (506,9 m) ~1 viaducto de 546 m sobre el arroyo de La Majada ~ PAET para trenes de mercancías en Garínoain ~ Reposición del Camino de Santiago y 3,5 km de vía en Campanas

&##128736;️

Tus funciones: Planificación y seguimiento de la producción Supervisión de trabajos y procesos constructivos Control de costes, rendimientos y certificaciones Gestión de compras y coordinación con proveedores Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa

&##127891;

Requisitos: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra Valorable experiencia en obras ferroviarias Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.) Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados

&##127873; ¿Qué ofrecemos? Proyecto de gran envergadura con impacto nacional Formación continua y desarrollo profesional Retribución competitiva en función de la valía aportada Un equipo comprometido y altamente cualificado

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera. &##128233; Inscríbete en la oferta o envía tu CV a &##128073;

curriculumvitae@copasagroup.com

Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.