Director/a de Operaciones – CEE

Desde la división de Sales&Operations de

LHH , buscamos un/a

Director/a de Operaciones – Centro Especial de Empleo

para incorporarse en empresa multinacional referente en su sector.

Su misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el desarrollo comercial de un Centro Especial de Empleo en pleno proceso de expansión, garantizando la excelencia en el servicio, la sostenibilidad del negocio y la integración socio-laboral de las personas con discapacidad a nivel nacional.

Entre otras, sus funciones consistirán en: Dirección Operativa Supervisar la operativa diaria de los distintos servicios y centros a nivel nacional. Asegurar la correcta implementación de los procesos, cumplimiento normativo y estándares de calidad. Impulsar mejoras continuas en productividad, eficiencia y experiencia de cliente. Estrategia y Desarrollo de Negocio Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del CEE a corto, medio y largo plazo. Identificar oportunidades de expansión territorial y nuevas líneas de servicio. Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. Ventas y Gestión Comercial Diseñar y ejecutar el plan comercial nacional. Abrir nuevas cuentas estratégicas y potenciar la cartera actual. Participar en reuniones comerciales, licitaciones y presentaciones de alto nivel. Representar al CEE en eventos, foros sectoriales y reuniones institucionales. Gestión Económico-Financiera Liderar la gestión completa de la cuenta de resultados del CEE. Elaborar presupuestos, analizar desviaciones y garantizar la rentabilidad de cada línea de negocio. Optimizar recursos y asegurar la sostenibilidad económica del proyecto. Liderazgo y Gestión de Equipos Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, RRHH, producción, comercial). Fomentar un liderazgo inclusivo, motivador y orientado al desarrollo. Impulsar una cultura de alto rendimiento alineada con los valores del empleo protegido.

Por otro lado, los requisitos son: Formación Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Valorable formación complementaria en gestión empresarial, operaciones o desarrollo de negocio.

Experiencia Mínimo 5–7 años liderando operaciones y equipos. Experiencia comercial gestionando grandes cuentas. Muy valorable experiencia en Centros Especiales de Empleo, facility services o entornos industriales/servicios. Experiencia contrastada en gestión de P&L.

Competencias clave Visión estratégica y orientación al crecimiento. Alta capacidad comercial y de negociación. Liderazgo transformador y enfoque inclusivo. Excelentes habilidades analíticas y de gestión financiera. Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos escalables. Disponibilidad para viajar.