(Jeugd)arts Vaccinatieteam

Ben jij een BIG-geregistreerde arts en op zoek naar een afwisselende baan buiten het ziekenhuis met een fijne privé-werkbalans? En wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen in onze maatschappij? Voor onze nieuwe vaccinatieteams zoeken wij collega’s voor de regio Hollands Midden. Dus ben jij (jeugd)arts en beschikbaar voor minimaal 8 uur per week (gedurende 40 weken per jaar), dan komen we graag met je in contact voor de vacature van Wat houdt het in?

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. De uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma is één van de pijlers van onze dienstverlening. Deze uitvoering verandert per 2026: we gaan van grote groepsvaccinatiesessies naar kleinschalige, wekelijkse sessies op onze CJG-locaties, uitgevoerd door vaste vaccinatieteams met enthousiaste en deskundige medewerkers. Samen zorgen zij voor een veilige en prettige vaccinatie-ervaring voor kinderen, jongeren en ouders. Als (jeugd)arts vaccinatie heb je een coördinerende rol binnen het vaccinatieteam bij de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP). Je zorgt voor een goede doorloop van hetspreekuur, benodigde besluitvorming en ondersteuning bij calamiteiten. Je bent verantwoordelijk voor: De briefing vooraf aan elke sessie aan de medewerkers van het vaccinatieteam; Het toezien op het naleven van de werkinstructies; Het beoordelen van de bekwaamheid van de medewerkers van het vaccinatieteam; Het beantwoorden van medisch-inhoudelijke vragen of zaken; Het beoordelen van eventuele medische contra-indicatie; Het ingrijpen bij calamiteiten, beoordeelt flauwvallen versus shock; Het registreren van bijwerkingen; Het registreren van vaccinverliezen; Het afhandelen van eventuele prikaccidenten; Het doen van eventuele VIM in Topdesk. Wat breng je mee?

Je bent een BIG-geregistreerde (basis)arts. Werkervaring in de jeugdgezondheidszorg is een pre maar geen vereiste; Je bent beschikbaar voor minimaal 8 uur per week gedurende 40 weken (buiten schoolvakanties). We werken met blokken van 4 uur per dienst. Alle diensten zijn in de middag van 13-17 uur. Het maximale aantal uren per week is dus 16 uur; Je hebt affiniteit met- maar bij voorkeur ook enige ervaring met het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), het werken met kinderen en/of jeugdigen en hun ouders; Je bent bekend met het gehele proces vaccineren of je bent bereid dit te leren; Je bent goed in samenwerken met verschillende disciplines en draagt actief bij aan de ontwikkeling naar zelforganiserende teams; Je bent flexibel inzetbaar op verschillende CJG-locaties. Dit betekent inzetbaar binnen de gehele regio Hollands Midden. Het is namelijk niet mogelijk om voorkeurslocaties op te geven. De regio strekt zich uit van de bollenstreek tot Krimpenerwaard; Je beschikt over een rijbewijs en auto. Competenties en vaardigheden

Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden; Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen; Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht werken; Goede communicatieve en digitale vaardigheden; Klantgerichte en zorgvuldige houding. Wat bieden wij?

Een leuke, afwisselende baan binnen een informele, en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheidszorg. Deze baan kun je natuurlijk ook combineren met een andere baan elders. De werkdagen zijn in onderling overleg, wel altijd

alleen in de middag van 13 – 17 uur . Elke dienst duurt dus 4 uur. Daarnaast bieden wij: een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen minimaal € 3.742,- bruto per maand obv 36 uur/week (schaal 10) met een uitloop naar maximaal € 6.308,- bruto per maand (schaal 11); 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om bij voorbeeld extra verlof, opleidingen of aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat het jou schikt; een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioen. -een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering; een oproepcontract met een minimum gegarandeerde uitbetaling van 15 uur per maand. Wil je meer informatie?

Meer informatie kun je inwinnen bij Irene Koendjbiharie (Stafarts) bereikbaar via telefoonnummer 088 - 3084070 . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marjolein Vijverberg (Recruiter) via 06 16 83 06 87. En verder belangrijk om te weten: Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel. Hecht beschermt en bevordert de gezondheid en het welbevinden van burgers in de regio Hollands Midden en ontwikkelt zich steeds meer door naar een zelforganiserende en procesgerichte organisatie. Dit doet Hecht voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden, in reguliere omstandigheden en tijdens een crisis. Om de opdracht goed te vervullen, voert Hecht verschillende taken uit. Deze taken zijn verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD, de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH). Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf. Ben je geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via de sollicitatiebutton op deze site, die is gelinked naar onze site www.werkenbijhecht.nl Graag met vermelding van het aantal uur / dagen dat je minimaal beschikbaar bent.

#J-18808-Ljbffr