Teamleider Polikliniek Oogheelkunde – parttime

Overzicht

Als teamleider Polikliniek Oogheelkunde geef jij operationeel leiding aan een groot en divers team in ons topklinisch opleidingsziekenhuis. Je bouwt aan structuur en leidt uitdagende verbeterprojecten. De groei van het aantal patiënten vraagt om slimme keuzes en om collega’s te verbinden en te behouden in een krappe arbeidsmarkt. Je zorgt voor een werkomgeving waarin professionals met plezier samenwerken, zich ontwikkelen en samen mooie resultaten behalen. Met jouw visie en daadkracht maak jij de beste oogheelkundige zorg van vandaag én morgen toegankelijk. Verantwoordelijkheden

Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg, personeelszorg en opleidingen. Leiden van verbeterprojecten die inspelen op ontwikkelingen binnen en buiten de poli, zoals de verzelfstandiging van de poliklinische OK en het opzetten van telefonische consulten door de Technisch Oogheelkundig Assistenten. Vertalen van de missie en visie naar de praktijk. Creëren van een open en veilig werkklimaat. Stimuleren van de interne en externe multidisciplinaire samenwerking, onder andere met de afdelingsmanager, oogartsen en partners zoals Diagnostiek voor u. Daarnaast kun je deelnemen aan het programma Leidinggeven met Lef, een leiderschaps- en talentprogramma voor persoonlijke en professionele groei als leidinggevende binnen ons ziekenhuis. Je werkt nauw samen met twee collega-teamleiders zodat je altijd kunt sparren of elkaar vervangen. Wij vragen

HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding voor management (in de zorg) of de bereidheid om deze te volgen. 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor zowel je team als het management. Je luistert met oprechte interesse naar mensen, communiceert helder en doelgericht, en coacht collega’s in hun ontwikkeling while je de regie houdt en richting geeft. Je beweegt mee met veranderingen, maar kunt ook duidelijke keuzes maken en die goed onderbouwen. Je pakt vraagstukken gestructureerd aan en houdt het overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Integriteit, zelfreflectie en het vermogen om feedback te benutten maken dat jij blijft groeien, samen met je team. Dankzij jouw kennis van processen en resultaatgerichte aanpak bouw je stap voor stap verder aan betere zorg. Wij zorgen ervoor

Terwijl jij 32 uur per week (verdeeld over 4 werkdagen) beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op: Eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan is er uitzicht op verlenging. Een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.751,00 en € 5.289,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring. 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. 8,33% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering. Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal met o.a. trainingen van GoodHabitz en ondersteuning via OpenUp. En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen. Jouw baan voor hèt leven

Wil je iets vragen over het werken als teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Neem contact op met Marjolein Meijer-Goudman, teamleider Polikliniek a.i., via 06 14 76 09 61. Vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel onze adviseur recruitment Ilse in via 040-2398840 of recruitment@catharinaziekenhuis.nl. Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 22 oktober 2025 via onze website. De eerste gesprekken vinden plaats op 30 oktober. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook een korte gezondheidsvragenlijst in te vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten. We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al collega? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans. Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

#J-18808-Ljbffr