Technisch Coördinator Vastgoedbeheer (36 uur)

Overview

In deze rol ben je binnen onze organisatie DE specialist in

bouwkundig onderhoud

en technische zaken, en beweeg je je door de hele organisatie heen. Geen gespreid bedje, maar veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven om bij te dragen aan goed onderdak voor kwetsbare mensen. Help jij mee ons vastgoedbeheer te professionaliseren? Jouw rol Op het gebied van vastgoedbeheer is onze organisatie nog in ontwikkeling. Jij ziet dit als een uitdaging en draagt nieuwe ideeën aan voor professionalisering van ons beheer en verbetering van huisvesting van onze cliënten. Je houdt je bezig met

technische en bouwkundige vraagstukken

rondom ons vastgoed. Dit kunnen zorglocaties zijn of locaties die we als kantoor gebruiken. In totaal zijn dat op dit moment zo’n 65 panden. Bijzonder is dat we geen eigenaar zijn van ons vastgoed, maar huurder. Je hebt als adviseur huisvesting de volgende taken en verantwoordelijkheden: Contractmanagement leveranciers (firma’s die bouwkundige of technische diensten aan ons leveren waarvoor wij prijsafspraken hebben); Correctief onderhoud van panden coördineren; Mede opzetten van een meerjaren

onderhoudsplanning , en daaruit voortvloeiende werkzaamheden coördineren; Geplande verbouwingen van A tot Z managen; Afhandeling managen van calamiteiten zoals lekkages en complexe verstoppingen; Als

bouwkundig en technisch specialist

deelnemen aan relevante overlegstructuren; Onderdeel zijn van projectgroep nieuw gehuurde panden, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het bouwkundige en technische deel. Team

Team De afdeling Huisvesting en Facilitair bestaat uit verschillende subteams, waaronder team Vastgoed, Verhuur en Wonen, Facilitaire Operatie en adviseurs Facilitair die worden aangestuurd door vier teammanagers. Jij maakt samen met je collega adviseur huisvesting onderdeel uit van de afdeling vastgoed. Tot onze verantwoordelijkheid behoren technisch & bouwkundig vastgoedbeheer, asset management, brandveiligheid en energie & duurzaamheid. Jouw profiel

Jouw profiel Je bent communicatief vaardig, hebt voldoende kennis van bouwkunde en techniek en je hebt een intrinsieke motivatie om onze cliënten een goed onderdak te bezorgen. Je neemt je verantwoordelijkheid als adviseur en bent goed in staat om overzicht te houden. Je neemt collega’s actief mee in prioriteiten en benodigde acties. Je bent een kei in coördineren en vindt het leuk om tegelijkertijd op verschillende dossiers met diverse partijen contact te hebben en af te stemmen. Je snapt onze ambitie en bent in staat om door middel van samenwerken en overstijgend denken, een goed resultaat voor de organisatie neer te zetten. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou! Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal op MBO-niveau een

technische of bouwkundige opleiding

afgerond; Je hebt een goed begrip van de rol van coördinator Huisvesting c.q. coördinator

Planmatig Onderhoud

bij een woningcorporatie of zorginstelling; Een bouwplaats is voor jou bekend terrein; Werken met Excel is voor jou een koud kunstje; Je bent een aanpakker, een probleem oplosser; Je kunt goed zelfstandig werken en pakt van nature regie in aansturing. Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief; Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging; Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.552,- en maximaal € 5.512,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets; Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-; Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure; Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start. HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten. Meer informatie

Meer informatie? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Berend Braaksma, teammanager Vastgoed, via 06-25593410. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021. Direct solliciteren? Graag ontvangen we je digitale reactie vóór

24

oktober

a.s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr